Les missions du poste
Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Technico-Commercial.
Au sein du service commercial, votre mission principale consistera à concevoir des solutions techniques et financières conformes aux normes en vigueur pour des projets en éléctricité et automatisme. Vous interviendrez sur un ou plusieurs secteurs industriels tels que l'agroalimentaire, l'agri industrie, la pharma-cosmétique, les centres de tri...
Vos principales missions sont les suivantes :
- Identifier les besoins des clients en analysant les données d'entrées de leurs projets (cahier des charges, relevés sur site, diagramme, etc.)
- Participer à l'analyse stratégique du projet (besoins, enjeux, contraintes, concurrence)
- S'appuyer sur les équipes métiers (techniciens, experts métier) pour chiffrer la ou les solutions techniques adaptées aux besoins et enjeux du client
- Concevoir une offre technique et commerciale la plus adaptée aux critères techniques, fonctionnels, de délais et de rentabilité
- Chiffrer l'intégralité du matériel et des prestations pour définir le budget et la marge prévisionnelle du projet
- Transmettre les éléments de pré-études aux équipes métiers
- Réaliser un reporting régulier de l'activité
Le profil recherché
- De formation technique Bac +2 à Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire en métrologie ou venez d'un domaine technique : maintenance ou en chiffrage dans l'industrie.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office...).
- Rigoureux, vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel.
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Vous êtes motivé et pensez pouvoir relever le défi ? Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant !
Nous vous proposons...
- CDI,
- Contrat 39H,
- Rémunération selon expérience,
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance,
- Intéressement,
- Un environnement de travail tout confort dans nos locaux : luminosité, convivialité, sport et détente !
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un plan d'intégration comprenant :
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Une présentation des équipes, de l'organisation interne,
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Une formation aux outils, processus internes, modules d'e-learning
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Un parcours personnalisé vous permettant de rencontrer les personnes clés en lien avec votre poste
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Une équipe au top prête à répondre à toutes vos questions pour qu'à votre tour vous deveniez un·e expert·e.
Bienvenue chez ID Automation
Rejoindre le groupe Ovalt, c'est intégrer une équipe d'experts prête à relever des challenges, pour accompagner sa croissance et contribuer à l'industrie de demain, dans un groupe indépendant, grâce à l'actionnariat salarié.
Avec ses 5 filiales - OET, PGC, ID Automation, CIP Automation et Ovalt Connect - notre groupe breton propose à ses clients une gamme complète de services dans les domaines du génie électrique, de l'automation, de l'informatique industrielle et data, de la robotique, de l'ingénierie mécanique et process ou encore de la tuyauterie - chaudronnerie et de la métrologie.
Nous intervenons auprès des acteurs majeurs des industries agro-alimentaires, automobiles, aéronautiques, énergies nouvelles, infrastructures, en France et à l'international.
Grâce à notre rapprochement avec le groupe CEME, spécialiste du génie électrique, du génie climatique et de la maintenance, nous élargissons notre offre et nos secteurs d'activité (tertiaire, grande distribution, santé, etc.), et nous comptons aujourd'hui 1 500 collaborateurs présents sur le territoire français.
Située près de Locminé, dans le Morbihan, ID Automation, avec ses 50 collaborateurs et ses 6 millions d'euros de chiffre d'affaires, apporte son expérience et son professionnalisme dans les domaines de l'automatisme et de l'informatique industrielle , des études aux réalisations.
Les avantages
- Locaux modernes, spacieux et lumineux
- Equipement ergonomiques
- Espaces de restauration sur place
- Parking gratuit sur site
- Prime mobilité douce
- Abonnement transport en commun (80%)
- Intéressement
- Prime vacances
- Titres resto
- Télétravail occasionnel
- Espaces calmes
- Boissons chaudes offertes
- Activités sportives (salle de sport…)
- Actionnariat salarial
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature et une réponse systématique après étude
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1er contact téléphonique pour la découverte du profil et de l'adéquation au poste
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1er entretien avec le manager ou expert métier + RH, en présentiel autant que possible
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Possibilité d'échange plus informel avec l'un de vos futurs collègues
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2ème entretien avec la Direction + RH, en présentiel
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Réponse personnalisée si, après l'entretien, votre candidature n'est pas retenue
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La carte
1 Rue Blandine Lothore
56500 Plumelin
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 87e335f3-41ee-4195-b9e1-aa0cd1c195f7
