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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement
  • Marconnelle - 62
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon.

En tant que responsable, vous superviserez et animerez une équipe de bouchers, veillerez au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, gérerez les commandes, les stocks et les approvisionnements, mettrez en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes.

Rénumération selon profil

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Titulaire d'un CAP/BEP spécialisé boucherie

Expérience confirmée en tant que boucher, idéalement avec une première expérience en management


Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Poste à pouvoir sur Marconnelle ou Saint Pol sur Ternoise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : REF57147O

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