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Nounou Adom emploi
Nounou Adom recrutement

CAP Aepe Petite Enfance en Alternance - Rentrée 2026-2027 H/F Nounou Adom

  • Clamart - 92
  • Alternance
  • 12 mois
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
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Détail du poste

Vous souhaitez intégrer une agence dynamique et proche de ses salariés ?
Choisir NOUNOU ADOM CLAMART pour ton apprentissage, c'est participer à l'accompagnement du développement des enfants et nourrissons. En tenant compte des besoins de chaque famille, tu assureras la garde d'enfants au domicile des parents.

Dans ce cadre, tu seras notamment amené(e) à :

1. Accompagner l'enfant dans ses déplacements à pied, en transport ou en voiture (crèche, école, activités extrascolaires, rendez-vous)
2. Préparer et aider à la prise de repas et de goûter
3. Prendre soin de l'enfant dans sa vie quotidienne : suivi des siestes, changes, petite toilette, bain
4. Réaliser des activités ludoéducatives et d'éveil adaptées à l'âge de l'enfant (lectures, comptines, jeux, bricolage, etc.

Pour vous permettre de vous former dans les meilleures conditions, vous disposerez de formations e-learning, de plusieurs cahiers d'activités et d'un journal interne.

Tu souhaites travailler auprès des enfants ? N'HÉSITE PLUS ET VIENS NOUS RENCONTRER !

Le bien-être de nos salariées et alternants est l'une des valeurs fondamentales de notre entreprise qui vous garantit les avantages suivants :

  • Des formations régulières (secourisme, échanges interprofessionnels ...)
  • Mutuelle d'entreprise
  • Participation au titre de transport ou frais kilométrique
  • Primes
  • Comité d'entreprise (CE) : réduction tarifaire cinéma, parc d'attraction etc.
  • Prime parrainage : 100 euros nets gagnés pour chaque candidat présenté et ayant validé sa période d'essai
  • Réunions d'équipe accompagné d'un goûter pour un moment de partage : les « grands » ont aussi droit au gouter !


A SAVOIR : Si vous souhaitez nous rejoindre mais que vous avez pas encore trouvé d'école ? Nounou ADOM Clamart peut vous aider à en trouver une rapidement ! Des écoles en présentiel dans le secteur ou en distanciel avec des cours 100 % en ligne ( le matériel digital pour suivre vos cours vous sera fourni ! )


Infos complémentaires

  • Des formations régulières (secourisme, échanges interprofessionnels ...)
  • Mutuelle d'entreprise
  • Participation au titre de transport ou frais kilométrique
  • Primes
  • Comité d'entreprise (CE) : réduction tarifaire cinéma, parc d'attraction etc
  • Prime parrainage : 100 euros nets gagnés pour chaque candidat présenté et ayant validé sa période d'essai
  • Réunions d'équipe accompagné d'un goûter pour un moment de partage : les « grands » ont aussi droit au gouter !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV

  • Un entretien en présentiel est convenu

  • Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)

  • Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité

  • Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)

  • 10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone

  • Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse

  • Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu

  • Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 4056615/28733792 CAPEEAR2/92C

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