Les missions du poste
Alternance - Commercial terrain (H/F)
Localisation : Vannes
Entreprise spécialisée dans la télésurveillance, elle évolue dans un environnement dynamique et commercial, avec une forte culture de la performance et de la relation client.
Formation visée : Bachelor Responsable Développement Commercial (RDC)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Rythme d'alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise
Date de prise de poste : Entre juillet et septembre 2026
Les missions :
En tant que commercial(e) terrain, vous êtes accompagné(e) pour développer votre activité commerciale :
Développement commercial :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients à partir de leads qualifiés
- Participer à la croissance de votre secteur
Conseil & vente :
- Conseiller les clients et proposer des solutions de sécurité adaptées
- Accompagner le client tout au long du parcours, de la vente à l'installation
Relation client :
- Garantir une expérience client de qualité
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un suivi optimal
Le profil recherché
- Bac +2 validé ou en cours de validation
- Dynamique, motivé(e) et avec un goût du challenge
- À l'aise dans la relation client et la vente
- Permis B obligatoire (poste itinérant)
- Casier judiciaire vierge requis (secteur d'activité)
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Rémunération attractive avec commissions déplafonnées
- Prime d'intéressement et participation
- Véhicule de fonction après quelques mois
- Nombreux avantages (CSE, mutuelle, titres repas...)
- Opportunité d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance
Intéressé(e) par cette opportunité ?
Envoie nous ta candidature et viens développer tes compétences commerciales dans un environnement dynamique et challengeant.
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Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
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- Admission gratuite, avec des tests accessibles (rien d'insurmontable, promis ).
- Diplômes reconnus
- Accompagnement personnalisé dès l'admission pour t'aider à trouver ton alternance.
- Suivi en entreprise pour développer pleinement tes compétences.
- Classes à taille humaine (maxi 20 étudiants) avec des formateurs issus du monde professionnel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre dossier d’inscription
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Inscription aux tests d’admission et à l’entretien de motivation
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Résultats d’admission par courriel sous 72H
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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 4012535/28733190 ACDV/29Q - L187
