Détail du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092250725001277-responsable-gestion-exploitation-batiments-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences techniques
- Connaissances techniques et réglementaires liées à la gestion des bâtiments
- Maîtrise de la réglementation des ERP
- Connaissance du code du travail
- Maîtrise de la gestion des fluides
- Connaissance des réglementations dans le secteur des bâtiments
Compétences professionnelles
- Utilisation des logiciels métier
- Marchés publics
- Sens du service public
- Connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise de la gestion budgétaire d'un service
- Veille réglementaire technique et juridique
- Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
- Management de projet
- Animation et encadrement d'une équipe
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Sens des responsabilités
Compétences relationnelles
- Esprit d'équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle
- Aptitude à rendre compte
- Discrétion
Diplômes requis
- Master II ou d'ingénieur, avec une expérience significative en maintenance des bâtiments
- Expérience de 5 ans minimum souhaitée
- Connaissance de la réglementation ERP et des normes d'accessibilité
- Cadre d'emploi : Ingénieur territorial
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une équipe engagée et dynamique
- Contribuez à des projets variés, utiles et visibles
- Évoluez dans un environnement stimulant, au coeur d'un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants
Les avantages de GPSO
- Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu'à 300 € par an.
- Restauration : accès à la cantine d'établissement avec participation employeur.
- Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d'avantages équivalents à ceux d'un comité d'entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année.
- Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.
Publiée le 06/05/2026 - Réf : O092250725001277