Les missions du poste
Pleinement intégré au sein de la Direction Finance Monde ADAGIO, vous intervenez comme véritable Business Partner auprès d'un périmètre d'hôtels.
Vos principales responsabilités seront :
Business Partnering & Performance
- Accompagner les Directeurs d'hôtels et les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance financière
- Animer les revues de performance mensuelles (analyse P&L, KPIs opérationnels, écarts vs budget/forecast/N-1)
- Challenger les hypothèses opérationnelles et identifier des leviers d'amélioration de la rentabilité
- Être force de proposition sur les plans d'actions visant à optimiser l'EBITDA des sites
Pilotage financier
- Piloter les cycles budgétaires et forecasts sur votre périmètre
- Analyser les écarts et produire des analyses financières claires, orientées décision
- Garantir la fiabilité des données financières en lien avec les équipes comptables
Coordination & transversalité
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Performance Hôtels, Opérations, Asset Management et FP&A
- Contribuer à la diffusion d'une culture financière auprès des équipes opérationnelles
- Participer à des projets transverses d'amélioration des outils et des processus
- Orientation business forte : capacité à transformer la donnée financière en leviers opérationnels concrets
- Leadership d'influence : capacité à animer, challenger et embarquer des interlocuteurs non financiers
- Impact & pragmatisme : aller au-delà du reporting pour piloter la performance
Le profil recherché
- Diplômé d'un Master en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou École de Commerce
- 4 à 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion
- Une expérience dans l'hôtellerie, le retail ou un environnement multi-sites est un plus
- Forte capacité d'analyse financière et maîtrise des P&L
- Excellente capacité de communication, aisance relationnelle avec des profils opérationnels
- Esprit entrepreneurial, proactivité et capacité à challenger
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités
Goût du terrain et appétence pour la compréhension des enjeux opérationnels
Infos complémentaires
Nos engagements
- Un parcours d'intégration progressif.
- Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d'entreprise au siège...).
- Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l'ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...).
Notre credo
Contribuer à l'évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretiens avec les intervenants du processus de recrutement
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Décision et formalisation
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Adagio Aparthotel en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : REF6410L
