Les missions du poste
1. Contribution à la gestion de projets digitaux
- Participer à la conduite de projets web :
refonte ou évolution de CMS, évolution de charte graphique, campagnes SEO/SEA, optimisation UX, automatisation de process back-office. - Contribuer à l'expression des besoins métiers et à la formalisation des spécifications fonctionnelles.
- Participer et/ou coordonner les phases de recette fonctionnelle et de tests.
- Collaborer avec les équipes de développement et les parties prenantes internes.
- Prendre part aux instances de suivi : comités projets et comités de pilotage (en observation puis en contribution active).
- Suivre les agences partenaires pour les besoins du site internet.
- Prendre en compte la phase d'intégration des ODP / Annuaire et partenaires dans les projets digitaux.
- Assurer la gestion des outils type référentiel en lien avec le site, notamment sur les aspects de connexions.
- Gérer des projets complémentaires, liés au site internet mais ne se limitant pas uniquement à celui-ci.
2. Administration et animation des sites web
- Créer, mettre à jour et enrichir les contenus des sites du groupe (korian.fr, inicea.fr, recrutement.korian.fr).
- Mettre en ligne des pages, articles, actualités, pages établissements ou landing pages via CMS.
- Veiller à la cohérence des contenus, à leur qualité rédactionnelle et à leur conformité aux chartes.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes rédactionnelles et métiers.
3. Support digital aux établissements
- Répondre aux sollicitations locales liées aux supports digitaux :
contenus web, visibilité locale, présence sur les plateformes, réseaux sociaux. - Participer à la gestion des demandes via outils de ticketing et canaux dédiés.
- Contribuer à la montée en compétence des établissements sur les usages digitaux.
4. Suivi de la performance & pilotage
- Construire et actualiser des reportings d'activité digitaux.
- Suivre et analyser les principaux KPIs : trafic, visibilité locale, engagement, performance des contenus.
- Contribuer à la mise en place d'outils de pilotage et à la diffusion d'une culture data-driven.
5. Veille & innovation
- Réaliser une veille sur les tendances digitales (web, SEO, UX).
- Explorer les usages de l'intelligence artificielle appliqués au marketing digital.
- Partager les bonnes pratiques et idées innovantes au sein de l'équipe.
Objectif pédagogique : comprendre les cycles projets digitaux de bout en bout.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une alternance au coeur des enjeux digitaux d'un grand groupe engagé
- Des projets concrets, visibles et porteurs de sens
- Un secteur en forte croissance à horizon 2030
- Un cadre bienveillant et formateur pour développer un véritable profil chef de projet digital
Le profil recherché
- Formation en cours Bac +3 à Bac +5
- (école de commerce, communication, marketing digital ou université).
- Intérêt marqué pour le digital, le web, la gestion de projets transverses et les environnements complexes.
- Apprécie le travail en équipe et le contact avec des interlocuteurs variés.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez déposé votre CV
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Le manager consulte votre candidature
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Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange
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Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien
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Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature
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Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour
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Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement
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La carte
59 Rue Denuzière
69002 Lyon
Publiée le 06/05/2026 - Réf : ZMQWVBXFPEYQZVBOTGBWAW782