Détail du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) pour intégrer l'équipe déjà en place sur notre siège social de Tonneins.
Nous sommes spécialisés dans la location de nacelles élévatrices et mini grues.
Vous participez à l'ensemble de l'activité commerciale de SPEEDER NACELLE. Vous êtes autant négociateur que prospecteur. Vous êtes en permanence en contact téléphonique avec les commerciaux, les clients et les prospects (essentiellement des professionnels du bâtiment).
Vous êtes un vrai collaborateur commercial sédentaire et un parfait soutien des commerciaux terrains.
À cela s'associe également toute une partie administrative.
Vos missions non-exhaustives sont :
- Assurer l'accueil téléphonique
- Renseigner et conseiller les clients et les prospects
- Savoir répondre aux questions techniques des clients et prospects
- Etablir des devis, bons de commande et contrats suivant les besoins et les demandes sur notre CRM
- Assurer une prospection téléphonique
- Relancer et suivre les devis
- Être en bonne et étroite collaboration avec les fournisseurs
- Développer et fidéliser le portefeuille clients
- Organiser les transports
- Faire un suivi de factures
Conscient que vous n'êtes pas forcément à l'aise avec nos machines et techniques, une formation technique en interne sera assurée.
Vous devez avoir un bon relationnel, être réactif(ve), organisé(e) et à l'aise avec l'outil informatique
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
Le profil recherché
Compétences: Analyser les besoins du client,Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs,Développer l'esprit d'équipe,Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WNFX
