Les missions du poste
Votre rôle
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous formez un binôme complémentaire avec notre Assistante RH pour piloter le capital humain du magasin. Sous la responsabilité de la Direction et de la DAF, vous apportez votre expertise et votre conseil, tout en vous appuyant sur l'assistante qui assure la gestion administrative quotidienne (contrats, maladie, visites médicales).
Vos missions
Commerce & Accompagnement :
Recrutement : Vous soutenez les responsables de secteur en rédigeant des offres attractives et en les accompagnant dans la sélection des futurs talents.
Conseil Manager : Vous développez une relation de proximité avec les managers opérationnels pour les guider dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
Formation : Vous participez à l'élaboration du plan de développement des compétences et coordonnez les actions avec les organismes de formation.
Opérationnel & Paie :
Expertise Paie : Vous assurez la collecte, le contrôle et la saisie des variables. Vous garantissez la fiabilité des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN).
Cadre Juridique : Vous veillez au respect du droit du travail et de la Convention Collective. Vous préparez les éléments pour les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE).
Coordination : Vous travaillez main dans la main avec l'assistante RH pour garantir la fluidité du service et la fiabilité des dossiers administratifs.
Qualité & Social :
Climat Social : Vous veillez au bien-être des salariés tout en intégrant les contraintes d'exploitation d'un point de vente.
Le profil recherché
Vous êtes diplomate, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre excellent relationnel.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en RH et/ou administration de la paie.
Compétences clés : Maîtrise de l'environnement juridique et des techniques de paie (la maîtrise de SILAE est un atout majeur).
Vos atouts : Votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs dossiers de front vous permettent d'évoluer avec aisance dans un environnement dynamique.
Esprit d'équipe : Votre sens de la collaboration en binôme et votre respect de la confidentialité sont indispensables.
Conditions du poste
Type de contrat : CDI - Temps complet
Statut : Agent de maîtrise
Salaire : A définir selon l'expérience + prime annuelle + prime de bilan + participation et intéressement.
Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise la santé, l'humain et l'esprit d'équipe ! Prêt(e) à relever le défi au sein du mouvement E.Leclerc ? Postulez dès maintenant !
Les + du magasin de St Nicolas de Redon :
Idéalement situé, proche de la mer et de grandes villes comme Nantes, Rennes, Vannes, St Nicolas de Redon (44) est une petite ville adossée à Redon (35).
Notre magasin est de taille humaine mais est aussi le plus important du territoire Redonnais.
Nos horaires d'ouverture (9h - 19h30, sauf vendredis 20h) permettent à nos salariés de concilier vie professionnelle et vie privée plus facilement. Nous sommes très rarement ouverts les dimanches et jours fériés.
Nous offrons à nos salariés un mode de rémunération motivant et fidélisant avec la redistribution de 25 % des bénéfices de l'entreprise.
Depuis 3 ans, l'ensemble des salariés ont touché l'équivalent de 15 mois de salaire net via la participation et l'intéressement aux bénéfices de l'entreprise (sous condition de présence).
Ainsi qu'un mois supplémentaire avec la prime annuelle (dites de "13e mois").
C'est donc l'équivalent de 4 mois de salaire supplémentaires versés sous forme de primes. (conditions de présence à remplir)
Vous bénéficierez d'une prévoyance (intégralement prise en charge par l'employeur) qui couvre les accidents de la vie. Vous pourrez bénéficier également de notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% pour la part du salarié) avec diverses options possibles, afin de correspondre au besoin de chacun.
Vous devez déménager ? Aucun problème notre partenaire www.actionlogement.fr peut vous aider !
Alors n'attendez plus ! Rejoignez-nous !
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
Avenue Jean Burel
44460 Saint-Nicolas-de-Redon
Publiée le 05/05/2026 - Réf : CDI-RH-2026
