Détail du poste
Mission
L'équipe de Saint Nazaire, spécialisée dans le domaine des solutions emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, .) recherche son/sa futur(e) CHARGE DE RECRUTEMENT H/F.
Intégrer Crit en tant que recruteur(se) c'est quoi ?
- Recruter pour des missions en intérim, CDD, CDI et CDII, en lien avec les besoins de nos clients.
- Sourcer activement les profils correspondant aux besoins de nos clients, mener des préqualifications téléphoniques et des entretiens qualitatifs.
- Participer à toutes les étapes du recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration des talents.
- Gérer son portefeuille d'activités (Industries, Logistique,. )
- Être force de proposition auprès des clients et contribuer au développement commercial de l'agence.
Un job qui bouge, qui compte, et qui a du sens : c'est ici que ça commence.
Ce qui te distingue ?
Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations.
Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs.
Tu navigues avec aisance entre relationnel et challenge commercial ?
Ton quotidien c'est comprendre les besoins, connecter nos candidats et nos clients, concrétiser les recrutements.
Tu aimes travailler en équipe, alors viens relever le défi au sein de notre agence CRIT Saint Nazaire.
Rémunérations et avantages :
11 jours de RTT
Variable sur le résultat de l'agence non plafonné
Une carte Ticket Restaurant,
Un régime de prévoyance / santé de qualité,
Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau, prime d'ancienneté, etc.)
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
11 Allée Madeleine Massonneau
44600 Saint-Nazaire
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WSYC
