Les missions du poste
Dans le cadre de son développement et de la consolidation de ses dispositifs en protection de l'enfance, l'établissement Arobase, situé à Goussainville dans le Val-d'Oise, recherche :
son/sa futur·e Directeur·trice
Arobase est une MECS répartie géographiquement sur plusieurs sites, avec des projets différenciés au bénéfice de publics spécifiques.
L'établissement accueille 29 enfants, adolescents et jeunes majeurs de 11 à 21 ans, dans le cadre de plusieurs modalités d'accompagnement : un service d'accueil pour jeunes vulnérables, un service appartements, une maison d'accueil d'une capacité de 6 jeunes, ainsi qu'une MECS de 10 places.
Ce dispositif s'inscrit dans un environnement éducatif, protecteur et structurant, au service de jeunes confiés présentant des besoins d'accompagnement diversifiés.
Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur·e Directeur·trice, véritable pilote du projet d'établissement et garant·e de la cohérence des accompagnements sur l'ensemble des sites.
Vos missions
Sous l'autorité du Directeur départemental du Val-d'Oise, vous jouerez un rôle clé dans :
-Le pilotage global de l'établissement : vous assurez la mise en oeuvre du projet d'établissement, la cohérence des différents services et l'articulation entre les sites, en tenant compte des publics accueillis et des spécificités de chaque dispositif.
- La garantie de la qualité éducative et de la sécurité ;
- L'encadrement et la coordination des équipes dans une logique de responsabilité,
- La conformité réglementaire ;
- Le pilotage de l'activité et de la gestion : vous suivez l'activité, les effectifs, les moyens budgétaires et les indicateurs de gestion,
- Le travail partenarial et le rayonnement territorial.
Le profil recherché
Diplôme exigé : CAFDES ou Master MOSS.
Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou d'encadrement en établissement social ou médico-social,
Leadership bienveillant, sens du collectif, capacité à décider et à accompagner des équipes intervenant sur plusieurs sites.
Solide connaissance des enjeux du placement, des situations de rupture, de vulnérabilité et de la continuité des parcours des enfants, adolescents et jeunes majeurs confiés.
Capacité à piloter des projets différenciés, à structurer l'organisation et à garantir un cadre éducatif sécurisant.
Vous intégrerez un établissement engagé, au plus près des jeunes et des équipes, avec une diversité de dispositifs permettant un accompagnement adapté aux besoins des publics accueillis.
Vous participerez à un projet de fond, dans une structure où l'autonomie, la créativité, l'initiative et le travail en réseau sont encouragés.
Vous rejoindrez une organisation qui valorise la collaboration, l'innovation sociale et l'engagement au service de la protection de l'enfance.
Poste en CDI, Rémunération selon CCN 66 et compter 2 astreintes par mois en moyenne
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2026-34453
