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REDSUP emploi
REDSUP recrutement

Administrateur Infrastructure Sécurisées - Alternance Alternance - Apprentissage H/F REDSUP

  • Paris 1er - 75
  • Alternance
  • Bac +2
  • Enseignement • Formation
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Les missions du poste

En tant qu'Administrateur Infrastructure Sécurisées en alternance, vous serez chargé de la gestion et de la sécurisation des systèmes informatiques de nos clients. Vous aiderez à maintenir l'intégrité des réseaux, mettrez en oeuvre des politiques de sécurité et serez impliqué dans la résolution des incidents de sécurité.

Notre mission et nos valeurs

  • Former des experts opérationnels : Préparer les étudiants à des métiers stratégiques tels que analyste SOC, RSSI, ou ingénieur en cybersécurité.

  • Garantir l'excellence : Offrir des formations pratiques et certifiantes pour répondre aux besoins des entreprises.

  • Favoriser l'accès aux opportunités : Accompagner nos étudiants dans leur intégration professionnelle grâce à des stages, alternances et mentorats.

  • Soutenir l'innovation : Encourager la curiosité et l'adaptabilité face aux évolutions technologiques.

Le profil recherché

Nous recherchons un candidat préparant un diplôme de niveau Bac +2/3, avec un fort intérêt pour la sécurité informatique et l'administration des systèmes. Vous devez être rigoureux, curieux, et prêt à apprendre dans un environnement stimulant. Aucune compétence spécifique n'est requise mais une appétence pour la tech & informatique est un plus.

  • Passion pour la cybersécurité : Vous souhaitez évoluer dans les métiers de la sécurité informatique.

  • Capacité d'analyse : Vous aimez investiguer et comprendre les incidents techniques.

  • Autonomie : Vous êtes capable de gérer des problématiques complexes.

  • Bases techniques : Connaissances en systèmes, réseaux et sécurité appréciées.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé vers l’emploi
  • Aide active à la recherche d’alternance
  • Coaching CV et préparation aux entretiens
  • Intervenants experts issus du terrain
  • Réseau d’entreprises partenaires
  • Formations adaptées aux besoins du marché
  • École à taille humaine favorisant la proximité
  • Forte employabilité dans un secteur en tension

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude du dossier et analyse du projet professionnel

  • Entretien individuel avec un responsable pédagogique

  • Évaluation de la motivation et de l’adéquation au parcours

  • Validation de l’admission et accompagnement à l’intégration

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 37341

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