Les missions du poste
Mission principale :
Vous participez à la conception, l'évolution et au déploiement des solutions process répondant aux besoins métier dans les domaines de la facturation, du calcul des prix et des remises commerciales à l'échelle européenne.
- Analyse des processus existants (« as is ») auprès des zones concernées, définition du modèle cible (« to be ») ainsi que des étapes intermédiaires, conduite des analyses d'écart (gap analysis) et rédaction des spécifications fonctionnelles en pilotant des fonctionnalités métiers stratégiques
- Pilotage du développement IT/IS sur le périmètre des spécifications fonctionnelles confiées, en collaboration étroite avec les équipes techniques ERP
- Exécution des tests fonctionnels issus des spécifications, en coordination avec le responsable des tests pour assurer la livraison des éléments de recette
- Contribution aux activités de déploiement : accompagnement du changement, participation à la stratégie de migration des données, formation des équipes locales, et support post mise en production jusqu'au relais vers les équipes opérationnelles
- Participation aux activités de support et de configuration jusqu'à la stabilisation complète du projet
Le profil recherché
- Formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire)
- Expérience confirmée sur des projets ERP, idéalement sur des processus Order-to-Cash / Sales-to-Cash
- Bonne compréhension des processus de facturation, pricing et gestion des remises commerciales
- Maîtrise des phases projet : cadrage, conception, spécifications, tests, déploiement
- Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles
- Capacité à travailler en environnement transverse avec des interlocuteurs métiers et IT
- Expérience en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs
- Rigueur, esprit analytique et capacité à structurer des problématiques complexes
- Bon relationnel et capacité à interagir dans un contexte multiculturel
- Anglais professionnel (niveau B2/C1 requis)
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : a0wa2000000FleX