Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de piloter la stratégie RH et de mettre en oeuvre les politiques de gestion des ressources humaines. Vos missions incluront la formation et le développement des compétences, la gestion des carrières, la gestion des relations sociales. Vous serez également responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales. Vous devrez assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue. Vous devrez également veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec la direction générale et les managers opérationnels pour assurer la cohérence des actions RH avec la stratégie globale de l'entreprise. Vous devrez faire preuve de rigueur, de discrétion et de sens de l'organisation. Vous serez également amené(e) à gérer des projets transverses et à participer à des groupes de travail. Vous devrez être force de proposition et capable de vous adapter à un environnement en constante évolution.
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, en droit social ou en gestion. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la distribution. Vous maîtrisez les aspects juridiques et réglementaires des ressources humaines, ainsi que les outils de gestion de la paie et des déclarations sociales. Vous avez une excellente connaissance des techniques de recrutement et de gestion des compétences. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un excellent sens de l'organisation et de la rigueur. Vous faites preuve de discrétion et de diplomatie. Vous avez un bon relationnel et un sens aigu du service. Vous êtes capable de gérer des projets complexes et de travailler en équipe. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'initiative. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi et des politiques d'intégration des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : RRH05-26
