Les missions du poste
L'équipe Finance IT Support intervient principalement dans le processus de gestion des incidents et demandes relatives aux solutions Corp/Finance et Tresorie. En tant qu'alernant, vous serez rattaché au Manager du Service Support et sous la responsabilité opérationnelle du Team Leader Finance .
Missions principales :
- Analyser et résoudre les incidents utilisateurs remontés par l'équipe support de niveau 1 et proposer des axes de résolution ;
- Escalader les incidents non résolus auprès du Team Leader et aux experts techniques N3 et leur transmettre tous les éléments nécessaires à l'analyse et la correction ;
- Traiter des demandes standards « Request » des utilisateurs ;
- Identifier / détecter / créer des problèmes ITIL ;
- Assurer la traçabilité des actions dans l'outil de ticketing Service Now ;
- Participer à la transmission des erreurs connues à l'équipe N1.
Activités complémentaires :
- Rédiger des documents à destination des utilisateurs / support N1 ;
- Participer activement à l'amélioration continue du Support Finance : identifier, analyser et proposer des axes d'amélioration à tous les niveaux : applications, process, gestion des tickets, ...
Environnement :
- ITIL ;
- Service Now ;
- Interlocuteurs transverses (support L1, métiers, experts techniques, end users, application
owners, ...) ;
- Applications Finance : SAP S4Hana FI/CO, Dynamics AX, Cubicus, Netting, ...
Le profil recherché
- Bac +3, alternance en informatique ou gestion niveau M1 ou M2
- Idéalement, vous justifiez d'une première expérience à un poste de support client/utilisateur en stage ou alternance
- La maîtrise de l'anglais est souhaité (contexte international)
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
La carte
26 Quai Charles Pasqua
92300 Levallois-Perret
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2026-17384_1777985990