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GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Apprenti Analyste Support Applicatifs Finance Niveau 2 H/F GEODIS

  • Levallois-Perret - 92
  • Stage
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
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Les missions du poste

L'équipe Finance IT Support intervient principalement dans le processus de gestion des incidents et demandes relatives aux solutions Corp/Finance et Tresorie. En tant qu'alernant, vous serez rattaché au Manager du Service Support et sous la responsabilité opérationnelle du Team Leader Finance .

Missions principales :
- Analyser et résoudre les incidents utilisateurs remontés par l'équipe support de niveau 1 et proposer des axes de résolution ;
- Escalader les incidents non résolus auprès du Team Leader et aux experts techniques N3 et leur transmettre tous les éléments nécessaires à l'analyse et la correction ;
- Traiter des demandes standards « Request » des utilisateurs ;
- Identifier / détecter / créer des problèmes ITIL ;
- Assurer la traçabilité des actions dans l'outil de ticketing Service Now ;
- Participer à la transmission des erreurs connues à l'équipe N1.

Activités complémentaires :
- Rédiger des documents à destination des utilisateurs / support N1 ;
- Participer activement à l'amélioration continue du Support Finance : identifier, analyser et proposer des axes d'amélioration à tous les niveaux : applications, process, gestion des tickets, ...

Environnement :
- ITIL ;
- Service Now ;
- Interlocuteurs transverses (support L1, métiers, experts techniques, end users, application
owners, ...) ;
- Applications Finance : SAP S4Hana FI/CO, Dynamics AX, Cubicus, Netting, ...

Le profil recherché

Compétences Requises
- Bac +3, alternance en informatique ou gestion niveau M1 ou M2
- Idéalement, vous justifiez d'une première expérience à un poste de support client/utilisateur en stage ou alternance
- La maîtrise de l'anglais est souhaité (contexte international)

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

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La carte

26 Quai Charles Pasqua

92300 Levallois-Perret

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2026-17384_1777985990

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