Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe comptable de Fleurie, composée d'une douzaine de personnes où entraide et rigueur comptable vont de pair, tu accompagnes les comptables sur des dossiers majoritairement agricoles (BA), avec quelques clients BIC et BNC. Ton quotidien se partage entre la tenue des comptes, la relation avec les clients et les échanges internes.
Tu seras notamment en charge de :
- Assurer la saisie comptable des pièces courantes
- Préparer et vérifier les déclarations fiscales et réglementaires
- Mettre à jour les dossiers et suivre les échéances comptables
- Gérer les échanges avec les clients : appels, courriels, suivi des demandes
- Appuyer les comptables dans la préparation des bilans
- Participer à la vie de l'agence et aux échanges d'équipe
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques internes
Tu seras accompagné(e) dans ta montée en compétence au contact d'une équipe expérimentée.
Le profil recherché
Tu apprécies la rigueur du travail comptable tout en gardant le contact humain avec les clients et ton équipe.
Tu possèdes une première expérience en cabinet comptable ou une formation en comptabilité. Tu sais gérer les priorités et respecter les délais, même en période de clôture.
Les qualités attendues :
- Rigueur et méthode dans le suivi des dossiers
- Sens du client et capacité à communiquer clairement
- Esprit d'équipe et goût pour la coopération
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bonne maîtrise d'un logiciel comptable et des outils bureautiques
- Curiosité pour comprendre les spécificités du secteur agricole
Ton sérieux et ta fiabilité feront la différence dans la gestion des dossiers et la satisfaction des adhérents.
Les avantages
- RTT compris entre 19 et 22
- Horaires flexibles :arrivée entre 7h30 et 9h et départ à partir de 16h
- Un jour de télétravail par semaine
- Événements entreprise (cohésion, échanges, formations…)
- Actions QVCT toute l’année (santé, challenges, etc.)
- Rémunération sur 13 mois, lissable mensuellement
- Prime de performance versée en juillet
- Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur
- Tickets restaurant pris en charge à 60%
- Prime transport : 10 à 30 €/mois selon distance
- Chèques cadeaux et avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec l'assistante RH si ton CV est retenu
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Un entretien opérationnel avec ton futur manager et un membre de l’équipe
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Un entretien RH avec la Directrice des Ressources Humaines
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Cerfrance Rhône & Lyon en images
La carte
Rue de la Distillerie
69820 Fleurie
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 3707146/28724339 ACF/69F
