Détail du poste
Dans le cadre de son développement, VIVRE EN BOIS recrute, à compter de septembre 2026, un(e) Alternant(e) Technico-commercial interne H/F d'une durée de 12 ou 24 mois pour accompagner l'ouverture de sa nouvelle plateforme commerciale située à Caen.
Rattaché(e) au Responsable de plateforme, vos principales missions seront :
Assurer en interne l'accueil téléphonique et physique des clients de l'agence
Se positionner en interlocuteur privilégié des clients et les renseigner en magasin, sur les produits et les tarifs,
Au quotidien, assurer la vente des produits du catalogue Vivre en bois et autres produits disponibles et travailler en binôme avec le commercial externe
Assurer le suivi et gérer l'administration des ventes (saisie de commandes, logistique des commandes...)
Assurer la prospection de nouveaux clients,
Informer de la mise à disposition des produits
Bricoleur(se) ou avec une expérience dans les métiers du bois, vous préparez un Bac +2/ Bac +3 dans le secteur commercial et vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois dans un environnement dynamique en pleine évolution.
Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre sens de l'initiative et votre esprit d'équipe qui feront la différence.
Vous êtes intéressé(e) par cette alternance motivante et prometteuse ? Alors postulez ! Vous serez agréablement surpris par les relations simples et conviviales entre les différents acteurs de l'entreprise et par les projets de développement proposés.
Le profil recherché
Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Imprégnation du bois
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WFDK
