Détail du poste
En tant que chargé(e) de mission Maintien dans l'Emploi au sein de Cap emploi, vous aurez pour objectif de promouvoir, piloter et mettre en oeuvre les actions favorisant le maintien dans l'emploi des salariés et des agents en situation de handicap, en lien étroit avec les employeurs et l'écosystème partenarial.
Vos missions :
- Identifier et mettre en oeuvre des solutions de maintien dans l'emploi avec les employeurs publics et privés
- Collaborer avec l'ensemble des acteurs du maintien : médecins du travail, services sociaux (CARSAT, CPAM, MSA.), conseillers en insertion, etc.
- Réaliser des analyses de poste et proposer des solutions de compensation du handicap
- Apporter un appui technique sur les dispositifs mobilisables pour faciliter le maintien dans l'emploi (aides financières, aménagements, reclassements.)
- Informer, accompagner et conseiller les salariés/agents en situation de handicap et leurs employeurs dans leurs projets de transition professionnelle
- Assurer le suivi des actions engagées et la coordination entre les différents partenaires mobilisés
Compétences et connaissances attendues :
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Conduite d'entretien individuel et évaluation de situations professionnelles
- Connaissance du tissu économique, de l'organisation du travail et des politiques RH
- Compétence en analyse de poste et en ergonomie
- Maîtrise des dispositifs liés au Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, sens de la médiation et de la négociation
- Bonne connaissance des acteurs de l'emploi, du handicap et de l'accompagnement social et professionnel
Profil recherché :
- Niveau Bac +3 minimum (niveau 6) ou expérience professionnelle significative dans un poste similaire
- Une expérience dans l'accompagnement socio-professionnel et la relation entreprise est fortement souhaitée
Conditions proposées :
- Contrat à durée déterminée de 6 mois à partir du 01/06/2026 - temps plein (1 ETP)
- Salaire de 2100€ brut / mois
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise
Le profil recherché
Compétences: Psychologie du travail
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WDWY
