Les missions du poste
À propos de l'entreprise
Notre entreprise est une start-up innovante spécialisée dans la chimie verte. Nous développons une technologie originale et disruptive visant à améliorer les propriétés mécaniques et barrières des papiers et cartons grâce à des additifs biosourcés.
Lauréats de plusieurs concours d'innovation, nous sommes aujourd'hui dans une phase clé d'industrialisation de notre technologie et de développement commercial à l'échelle internationale.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Cadre de vie attractif : Grenoble, ville dynamique au pied des montagnes
- Accessibilité : bureaux sur le campus, facilement accessibles en transports en commun, avec abri vélo sécurisé
- Environnement start-up : forte autonomie, polyvalence et apprentissage rapide
- Ancrage scientifique fort : collaboration avec un laboratoire du CNRS spécialisé en glycomatériaux (CERMAV)
Finalité du poste
Vous êtes en charge du développement commercial des produits et services de l'entreprise. Vous identifiez, développez et signez de nouveaux contrats sur des marchés industriels ciblés, en construisant et en pilotant un portefeuille clients (grands comptes et PME).
Vous contribuez activement à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale, en lien avec l'évolution de l'entreprise et des marchés (business développent).
Missions principales
Développement commercial
- Initier et piloter des preuves de concept avec des industriels et partenaires
- Développer les ventes sur votre zone : identification des besoins, construction de la relation client, suivi des opportunités
- Valoriser l'offre et formaliser la création de valeur auprès des clients
Gestion et fidélisation du portefeuille
- Développer et fidéliser un portefeuille clients (grands comptes et PME)
- Assurer les visites clients et la négociation des contrats (prix, remises, logistique, conditions commerciales)
- Proposer des solutions et services adaptés aux besoins industriels
Stratégie et pilotage commercial
- Analyser les données clients et suivre les performances commerciales
- Contribuer à la stratégie commerciale et à la politique de pricing
- Définir et piloter le plan commercial de votre zone
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de ventes
Travail transversal et veille
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, production, support technique et ADV
- Remonter les informations terrain stratégiques à la direction
- Assurer une veille sectorielle, concurrentielle et réglementaire
- Contribuer à la stratégie marketing sur de nouveaux marchés et applications
Le profil recherché
Vous aimez les environnements techniques, concrets, et en pleine construction. Vous savez créer des opportunités là où elles n'existent pas encore, et transformer une technologie innovante en valeur réelle pour des clients industriels.
Formation
Vous êtes issu(e) d'une formation de type :
- École d'ingénieur avec une spécialisation ou un complément en commerce / marketing
ou - École de commerce avec une exposition à des environnements techniques ou industriels
ou - Formation technique (type BTS papetier) complétée par un parcours commercial de niveau Master ou équivalent
Une sensibilité aux enjeux industriels est essentielle. Des bases en chimie constituent un atout, sans être indispensables.
Expérience
Vous avez déjà évolué dans des environnements où la vente repose sur la compréhension fine de produits techniques ou complexes :
- Business developer dans un univers industriel ou technologique
ou - Technico-commercial / responsable commercial avec gestion de cycles de vente complets
Vous êtes à l'aise avec des cycles de vente longs, impliquant plusieurs interlocuteurs et une forte dimension projet.
Secteurs d'activité
Une expérience dans un ou plusieurs des environnements suivants est appréciée :
- Industrie du packaging ou de l'emballage
- Industrie papetière ou cellulose moulée
- Chimie appliquée aux matériaux, idéalement orientée vers des solutions biosourcées
- Plus largement, tout environnement industriel technique (matériaux, composites, process industriels)
Ce que nous recherchons avant tout
Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité capable de faire la différence sur le terrain :
- Vous savez créer du lien et instaurer une relation de confiance durable avec des interlocuteurs exigeants
- Vous êtes persévérant(e), capable d'ouvrir des portes et de faire émerger des besoins non exprimés
- Vous adoptez une approche structurée, rigoureuse et orientée résultats
- Vous savez vendre sans survendre, en valorisant la pertinence technique et économique de votre solution
- Vous êtes autonome dans votre organisation, tout en appréciant le travail en équipe et le partage d'informations
- Vous aimez évoluer dans des environnements agiles où tout est à construire et à structurer
Langues
- Anglais professionnel (niveau B2 minimum, à l'écrit comme à l'oral)
- L'allemand est un plus apprécié
Mobilité
Le poste implique une forte présence terrain avec des déplacements réguliers en France et en Europe, et ponctuellement à l'international (notamment USA).
Bienvenue chez Alegria
ALEGRIA propose
- aux entreprises de 10 à 80 salariés d'intervenir dans leur entreprise à temps partagé pour gérer l'ensemble de leur fonction RH.
- aux entreprises de +100 salariés de réaliser des prestations en Conseil Stratégique RH ou de prendre en charge des projets RH avec des livrables définis ensemble.
Nous sommes ALEGRIA, une TPE de 12 personnes qui ont chacune quelque chose en commun : leur passion pour intensifier les relations humaines professionnelles au profit du monde de demain.
Et nous travaillons avec des clients qui ont la même vision que nous : ils placent l'humain au centre de leur succès. Nous créons des ponts entre des entreprises qui ont du sens et des individus qui cherchent plus qu'un simple poste : une opportunité de grandir, de s'épanouir, et de contribuer à un projet ambitieux.
Chez Alegria, nous développons des salariés et des dirigeants heureux, dans des entreprises qui ont du sens. La performance est, bien souvent, une des premières conséquences de nos actions.
Les avantages
- Bonne humeur au travail, entraide et soutien
- Des valeurs fortes de sens
- Varie selon le client
- Le bien-être au travail fait parti des priorités d'Alegria.
- Les avantages peuvent être différents en fonction du client.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Création & édition de l'opportunité d'emploi de notre client
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Orpaillage. Analyse des CV reçus par nox experts RH
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Sélection. Entretien individuel ou collectif. Test, échanges, jeux...
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Facilitation. Mise en relation du candiat avec l'entreprise
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Accueil. Intégration et suivi
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La carte
4 Avenue Jean Perrot
38100 Grenoble
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4053959/28723472 BD/38G
