Détail du poste
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 6 collaborateurs pour un contrat d'alternance d'une à trois années, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant.
Le poste est à pourvoir à Chauray.
Vos missions au quotidien :
Vous serez en charge de projets d'évolution du système d'information ainsi que les évolutions des processus métiers en lien avec solvabilité 2.
Vous serez force de proposition sur le progiciel Risk Integrity, sur les piliers 1 (calcul S2) et 3 (rapports S2) sur les domaines Non Vie/Vie/Marché/Comptabilité pour assister les équipes sur les aspects techniques et fonctionnels dans le cadre du programme Solvabilité 2.
Et concrètement ?
- Mettre en place une base documentaire collaborative qui regroupe tous les liens vers les documents utiles aux MOA,
- Créer des pages décrivant les modes opératoires et les process d'analyse pour le support de l'application Risk Integrity,
- Industrialiser des calculs en semestriel,
- Mettre en oeuvre la révision réglementaire,
- Produire de nouveaux rapports avec un rôle de MOA (conception technico-fonctionnelle, prise en compte du besoin métier, analyse des solutions en lien avec Risk Integrity),
- Réaliser les livrables en lien avec les évolutions (spécifications fonctionnelles, outils de test, maquette Excel de validation),
- Mettre à jour le manuel méthodologique,
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac +5 en cycle ingénieur ou en master MIAGE,
- Vous avez des connaissances sur Excel et en SQL,
- Vous faites preuve d'une bonne communication écrite et orale,
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence 😉
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSEE,
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Infos complémentaires
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
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Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Rencontre avec le manager opérationnel
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Groupe Covéa en images
La carte
Rue de la Treille
79180 Chauray
Publiée le 05/05/2026 - Réf : REF1142B