Cadre Socio-Educatif H/F USSAP

L'USSAP recrute un Cadre socioéducatif (H/F) en CDI à temps plein pour les Établissements d'Accueil Non Médicalisés (EANM) Gare et Colline de Luguel ainsi que le SAVS de Limoux, accueillant des adultes en situation de handicap.

Les établissements s'inscrivent dans une démarche d'accompagnement fondée sur l'autodétermination, la bientraitance, l'inclusion et le respect des droits des personnes accompagnées, conformément aux valeurs et au projet associatif de l'USSAP.

Positionnement :

Rattaché(e) à la Direction des EANM et SAVS, le/la Cadre socioéducatif :

• Garantit la mise en oeuvre du projet d'établissement,
• Assure l'encadrement des équipes éducatives,
• Contribue à la qualité, à la sécurité et à la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies.

Il/elle exerce ses missions dans le respect :

• Du cadre réglementaire du secteur médicosocial,
• Des dispositions de la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP),
• Des orientations associatives de l'USSAP.

Missions Principales :

Pilotage des projets personnalisés et accompagnement des personnes :

• Superviser l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement, en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
• Veiller au respect des droits, des choix et de l'autodétermination des personnes accompagnées.
• Garantir la conformité des pratiques aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles

Coordination et relations avec les familles et partenaires :

• Maintenir et développer une relation régulière et constructive avec les familles et les représentants légaux.
• Favoriser le travail en réseau et les partenariats internes et externes (sanitaire, social, médicosocial, acteurs du territoire).
• Contribuer aux démarches d'inclusion et à l'ouverture sur l'environnement.

Encadrement et animation des équipes :

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (ES, ME, AS, AES...).
• Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences.
• Participer à la gestion des ressources humaines (accueil des nouveaux professionnels, suivi des pratiques, régulation des situations).

Contribution au projet d'établissement et à la gestion :

• Participer activement à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet d'établissement.
• Contribuer, en lien avec le Directeur, au suivi des moyens et du budget rattachés aux établissements.
• Mettre en oeuvre la politique qualité, gestion des risques et sécurité, et veiller à l'application des procédures institutionnelles.