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USSAP Recrutement

Social - Associatif

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Limoux - 11
Année de fondation 2009
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Pas de télétravail
Index de parité 96 / 100
Répartition H/F 28% - 72%

Présentation

Avec plus de 2000 collaborateurs, 60 établissements, l’USSAP participe de façon durable et dynamique à l’offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire et médico-social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.

“ L’USSAP a fait le choix d’élaborer une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d’un impératif de qualité et de sécurité de la prestation. ”

Nos réseaux :

Parcours de soins :

Nos établissements accueillent des patients en hospitalisation complète, à temps partiel ou en
ambulatoire dans différents domaines, tel que : Psychiatrie - Soins de Suite et Réadaptations - Personnes âgées - Handicap adulte et enfant - Addictologie.

Nos missions :

Assurer différents types de prise en charge - Répondre aux attentes des usagers dans le respect de leur droits et devoirs - Soutenir le développement, l’autonomie et l’insertion - Favoriser les parcours de santé des usagers dans une logique de continuité des prises en charge et d’accompagnement.

Notre vision :

Nous sommes une association dynamique, proactive, en veille permanente qui, pour répondre aux
besoins actuels et émergeants, s’inscrit dans une vision de l’avenir. Nous nous inscrivons dans des partenariats forts avec les acteurs des territoires, ce qui permet de développer de nombreux projets.

Les avantages

Rémunération & revenus
- Reprise d’ancienneté
Avantages sociaux
- Chèques vacances
- Mutuelle attractive
- CSE actif
Flexibilité & organisation
- RTT / JNT
Formation & progression
- Programme de formation interne
- Politique de mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury

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Qui sommes-nous ?

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Parcours de soins :

Nos missions :

Notre vision :

Les avantages

Rémunération & revenus

Avantages sociaux

Flexibilité & organisation

Formation & progression

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