Les missions du poste
Collecte et saisie des éléments variables de paie : absences, primes, heures supplémentaires, notes de frais.
Préparation et contrôle des bulletins de salaire en lien avec le gestionnaire de paie ou le responsable RH.
Suivi administratif du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, affiliations mutuelle/prévoyance.
Gestion des absences et congés : maladie, maternité, accidents du travail, congés payés.
Participation aux déclarations sociales : DSN mensuelles, évènementielles, autres obligations légales.
Mise à jour des tableaux de bord paie et RH.
Veille réglementaire : actualisation des connaissances en droit du travail et en législation paie.
Support au service RH sur diverses missions administratives et transverses.
Le profil recherché
Vous préparez une formation en Paie, Ressources Humaines, Gestion du personnel, Comptabilité, ou équivalent.
Rigueur, organisation et sens du détail.
Aisance avec les chiffres et les outils informatiques.
Discrétion, respect de la confidentialité et sens du service.
Bonne communication orale et écrite.
Motivation, curiosité et envie d'apprendre un métier technique et structurant.
Se former en alternance chez Act'in Management
Chez Aulialis Conseil, nous transformons vos enjeux en leviers de croissance durable. Grâce à une approche alliant rigueur stratégique, créativité pédagogique et expériences immersives, nous faisons évoluer vos équipes au rythme de vos ambitions.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4052762/28719120 CDPA/33B
