Les missions du poste
Préparation des éléments variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, notes de frais.
Saisie et contrôle des données dans le logiciel de paie.
Participation à l'édition et à la vérification des bulletins de salaire.
Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, attestations.
Suivi des absences et congés : maladie, maternité, accidents du travail, CP.
Déclarations sociales : participation au suivi des DSN et autres obligations légales.
Mise à jour des tableaux de bord RH et paie.
Veille réglementaire : actualisation des connaissances en droit du travail et paie.
Support au service RH sur diverses missions administratives.
Le profil recherché
Vous préparez une formation en Paie, Ressources Humaines, Gestion du personnel, Comptabilité, ou équivalent.
Rigueur, organisation et sens du détail.
Aisance avec les chiffres et les outils informatiques.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Bonne communication orale et écrite.
Motivation, curiosité et envie d'apprendre un métier technique et essentiel.
Se former en alternance chez Act'in Management
Chez Aulialis Conseil, nous transformons vos enjeux en leviers de croissance durable. Grâce à une approche alliant rigueur stratégique, créativité pédagogique et expériences immersives, nous faisons évoluer vos équipes au rythme de vos ambitions.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4052729/28719028 APA/33B