Les missions du poste
Rejoignez l'équipe de la Direction Rémunération/Avantages sociaux et Contrôle de gestion sociale de Sodexo en France en tant qu'Expert Rémunération.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Rémunération/Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion Sociale au sein de la Direction C&B France, vous êtes en charge de l'application de la politique salariale de l'entreprise et à la production du reporting social obligatoire liée à la rémunération.
A ce titre, vos missions consisteront à :
✨ Pricing : Réaliser les pricing (positionnements) à l'embauche des nouveaux collaborateurs et dans le cadre des mobilités internes
✨ Grading : Gérer la classification interne des postes (grading) et son suivi : cotation, collecte des infos nécessaires, suivi des mobilités, suivi des populations cadres dirigeant (GSL), et la mise à jour des systèmes d'informations
✨Politique salariale : Gérer les campagnes annuelles de revue des salaires et de calculs des rémunérations variables (production, contrôle, analyse de la conformité des pratiques)
✨ Transparence et équité de traitement :
- Produire le déclaratif, diffuser les résultats et accompagner les équipes RH dans le pilotage des axes d'amélioration.
- Répondre aux demandes individuelles des salariés et des élus
- Produire et diffuser les indicateurs liés à la loi RIXAIN et accompagner les équipes RH dans le pilotage des axes d'amélioration.
- Gérer l'équité de traitement des élus et l'équité de traitement au retour de maternité
✨Support aux HRBP et managers pour les questions en lien avec la rémunération
✨Répondre à des enquêtes de rémunérations et en exploiter les résultats
✨ Réaliser diverses études et analyses en lien avec la rémunération.
- CDI/ Statut Cadre
- Poste basé au siège social de Sodexo France à Guyancourt (78)
- Télétravail possible selon charte en vigueur
- Rémunération fixe sur 13 mois + primes sur objectifs
Rejoindre Sodexo, c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien ! 😊
#LI-FD1
Le profil recherché
- Diplôme type Bac +5 en école de commerce ou université avec spécialisation RH ou MBA C&B et/ou une expérience significative d'au moins 5 ans requise sur des aspects rémunération et gestion salariale en entreprise
- Une expérience en cabinet de rémunération est un plus
- Connaissance des dispositifs de rémunération
Connaissance des méthodologies de benchmark Korn Ferry / Hay
Parfaite maîtrise de l'outil informatique : tableurs (fonctions avancées, formules, macros), powerBI systèmes de modélisation, logiciels de paie et de requête, la connaissance de SAP Success Factors serait un plus
Vous êtes doté(é) d'une grande capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse.
Capable de prendre de la hauteur de vue, rigoureux (se) et précis(e), vous apportez une vraie valeur ajoutée à vos interlocuteurs internes en transmettant des informations fiables et pertinentes.
- Vous disposez d'un véritable sens du service
- Anglais niveau B2 pour les échanges avec le groupe et homologues à l'international
Bien entendu, nous valorisons toutes les singularités, sans distinction d'âge, de genre, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent !
Bienvenue chez Sodexo
C'est faire partie d'une aventure humaine !
Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.
Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !
Les avantages
- Télétravail en fonction du poste
- 13ème mois
- Avantage en nature repas / titre restaurant
- Participation aux bénéfices
- Service d'accompagnement aux salariés aidants
- 5 jours de congés pour soins familiaux par an
- Formations internes
- CSE / Chèques-vacances / Chèques cadeaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule directement en ligne et ma candidature est étudiée par nos équipes RH
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Je suis présélectionné(e) alors un(e) RH me contacte pour un entretien téléphonique
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Je suis selectionné(e), alors je suis contacté(e) et rencontré(e) par un manager
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Selon le poste, un entretien avec un second manager ou directeur peut m'être proposé
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Ma candidature est retenue alors mon manager et RH me propose un contrat de travail
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Bienvenue chez Sodexo, votre équipe est prête à vous accueillir !
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La carte
6 Rue de la Redoute
78280 Guyancourt
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2026-50885
