Les missions du poste
Administration du personnel : constitution et suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, absences, attestations.
Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri des CV, présélections téléphoniques, organisation des entretiens.
Onboarding : préparation des arrivées, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des périodes d'essai.
Formation : participation au plan de développement des compétences, inscriptions, suivi administratif.
Paie (selon structure) : collecte et vérification des variables, transmission au service paie.
Support RH quotidien : réponses aux collaborateurs, gestion des demandes internes.
Tableaux de bord RH : mise à jour des indicateurs, suivi des effectifs, reporting.
Veille juridique et sociale : suivi des évolutions légales, mise à jour des obligations réglementaires.
Participation aux projets RH : QVT, communication interne, événements, procédures.
Le profil recherché
Vous préparez le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (ARH) ou une formation équivalente.
Organisation, rigueur et sens des priorités.
Aisance relationnelle, discrétion et respect de la confidentialité.
Bonne communication orale et écrite.
Maîtrise du Pack Office et idéalement d'outils RH.
Capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'équipe.
Intérêt pour l'administration du personnel, le recrutement et la gestion RH.
Se former en alternance chez Act'in Management
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4052658/28718645 ARHA/33B
