Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en mouvement et contribuer à un projet ambitieux ? Vous êtes peut-être notre futur gestionnaire de paie et administration du personnel !
Rattaché au responsable paie, vous interviendrez sur l'ensemble du processus paie de l'entreprise et accompagnerez nos 170 magasins dans la gestion administrative de leur personnel.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Réalisation des bulletins de salaire :
- Collecter, organiser, saisir et contrôler les données individuelles des salariés.
- Calculer la rémunération conformément à la législation en vigueur.
- Établir et contrôler les paies sur votre portefeuille (environ 375 bulletins).
- Éditer et envoyer mensuellement les bulletins de paie selon les procédures établies.
- Déclarations sociales :
- Calculer et vérifier les DSN.
- Éditer et vérifier la conformité des tableaux de charges sociales avec les DSN
- Gestion des absences :
- Déclarer les arrêts de travail et en assurer le suivi
- Gestion administrative des collaborateurs :
- Traiter les demandes des salariés via notre outil SIRH : People Doc.
- Assurer le suivi des visites médicales et leur facturation.
- Gérer les saisies sur salaires (information du salarié, règlement auprès du Tiers)
- Projets :
- Participer à des projets transverses tels que la mise à jour des procédures internes, l'intégration de nouveaux outils de gestion.
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel, que vous utiliserez au quotidien. La maîtrise de nos logiciels Silaé (paie) et PeopleDoc (SIRH) constitue un atout supplémentaire.
Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par :
- Vos qualités rédactionnelles et relationnelles, qui vous permettent d'accompagner au mieux nos collaborateurs.
- Votre sens aigu de la précision et de la discrétion.
- Votre sens de l'organisation, ainsi que votre goût pour la polyvalence des missions, qui vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement dynamique.
- Votre enthousiasme à l'idée de vous investir dans de nouveaux projets.
- Et surtout, vous avez le SMILE !
Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus :
- Un poste en CDI au statut employé (35h), basé à Cesson-Sévigné (35), facilement accessible en transports en commun.
- Une rémunération comprise entre 26 000 et 30 000 € brut par an.
- Une entreprise en mouvement, tournée vers l'avenir.
- Du télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.
- Une prime de participation aux bénéfices.
- Une carte de réduction de 20 % pour vos achats dans l'enseigne.
- Une mutuelle d'entreprise
- Un CSE proposant des avantages pour faciliter votre quotidien.
- Une ambiance conviviale et bienveillante au sein des équipes !
Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap.
DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.
Ref: we122lrab1
Les avantages
- Prime de participation aux bénéfices
- Télétravail au siège ( jusqu'à 2 jours par semaine)
- Comité d'entreprise
- Des évolutions facilitées par notre politique de mobilité interne
- Organisme de formation interne (certifié Qualiopi)
- Une carte de réduction pour les achats dans l'enseigne
- Flexibilité des horaires au siège
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec le service RH
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Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH
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En fonction du poste, un échange avec la Direction, l'équipe ou une visite de site
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DistriCenter en images
La carte
19 Rue Claude Chappe
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 05/05/2026 - Réf : we122lrab1
