DistriCenter Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Cesson-Sevigné - 35
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Année de fondation 1986
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Chiffre d'affaires 250 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Moyenne d'âge 32 ans
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Index de parité 98 / 100
Présentation
DistriCenter, enseigne de proximité d’origine bretonne, accompagne les familles dans tous leurs moments de vie. Avec ses univers vêtements, chaussures et maison, DistriCenter permet à tous les styles et à tous les âges de vivre la mode de manière décomplexée. Et toujours à petits prix !
“ Chez DistriCenter, le SMILE, au-delà du sourire de nos salariés, c’est notre état d’esprit : Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d’équipe, voilà ce qui rassemble la #Happy Distri Family. Des personnalités pétillantes se dépassant pour répondre toujours mieux aux besoins des familles ”Nos réseaux :
La #HappyDistriFamily
DistriCenter recherche avant tout des personnalités qui partagent leurs valeurs pour les rejoindre. Des collaborateurs enthousiastes, investis, ouverts et qui aiment prendre part à de nouveaux projets. Des personnes pétillantes se dépassant pour répondre toujours mieux aux besoins des familles.
Le SMILE
Chez nous, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c’est notre état d’esprit :Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d’équipe, voilà ce qui nous rassemble au sein de DistriCenter.
Mobilité et évolution interne
Accompagner et faire évoluer les collaborateurs tout au long de leur carrière est primordial pour DistriCenter. Nos parcours d'évolution sont variés tout autant que nos collaborateurs et nous les adaptons à chaque fois pour répondre au mieux à leurs attentes mais aussi au besoin de l'entreprise.
Raisons de nous rejoindre
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Prime de participation aux bénéfices
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Télétravail au siège ( jusqu'à 2 jours par semaine)
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Comité d'entreprise
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Des évolutions facilitées par notre politique de mobilité interne
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Organisme de formation interne (certifié Qualiopi)
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Une carte de réduction pour les achats dans l'enseigne
Raisons de nous rejoindre
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Prime de participation aux bénéfices
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Télétravail au siège ( jusqu'à 2 jours par semaine)
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Comité d'entreprise
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Des évolutions facilitées par notre politique de mobilité interne
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Organisme de formation interne (certifié Qualiopi)
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Une carte de réduction pour les achats dans l'enseigne
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Flexibilité des horaires au siège
Nos étapes de recrutement
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Un échange téléphonique avec le service RH
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Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH
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En fonction du poste, un échange avec la Direction, l'équipe ou une visite de site
20
offres d'emploi
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