Détail du poste
Pour l'un de nos clients en Assurance, nous recherchons notre futur collaborateur Product Owner (H/F). Vos tâches seront:
- Animer les weekly et comité de pilotage
- Participer à la construction du support du point sponsor
- Participer à la construction la roadmap avec le métier
- Animer / participer aux ateliers métier pour recueillir le besoin et le décrire sous forme d'US
- Suivre les indicateurs de délivery pour chaque version pour vérifier l'avancement IT
- S'assurer que le besoin définit correspond au métier
- Etudier / concevoir des solutions applicatives/techniques sur la plateforme (Etude d'impact, conception, ...) avec l'aide des développeurs dans le respect du planning de delivery
- S'assurer l'adéquation de la solution technique avec les besoins fonctionnels du produit
- S'assurer que le besoin est bien développé en respectant les priorités du métier et les contraintes IT (cohérence du SI IARD , respect des règles d'architecture, qualité de service, ...)
- Participer aux différents rituels : daily, démo et rétro ...
Les livrables :
- Conception fonctionnelle
- Description du besoin sous forme d'US et réalisation de la documentation de référence sous confluence
- Estimation de charges de besoin fonctionnel
- Expression des besoins de changement projet
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Product Owner/ Consultant MOA Agile (H/F)
- Avoir une expérience dans la gestion de projets acquise auprès d'un acteur de l'assurance ou de la mutualité
- Avoir une connaissance des pratiques Agiles (Scrum - Kanban)
- Avoir une connaissance technique pour permettre de participer aux ateliers de conception
- Capacité à participer à des analyses sur des avant-projets
- Rigoureux et autonome dans votre travail, vous faites preuve de créativité
- Avoir une bonne aisance relationnelle et une réelle capacité de fédérer des équipes
Les avantages
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Locaux modernes
- Mobilité interne et large diversité de métiers
- Institut de fomation interne certifié Qualiopi
- Animations fédératrices locales et nationales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec un recruteur RH
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Rencontre avec le manager N+1
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Rencontre avec le manager N+2
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Docaposte en images
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 3807697/28714838 CPOEA/I
