Détail du poste
Missions principales
- Mettre en oeuvre le plan de développement de l'apprentissage au sein de la collectivité
- Recruter et accueillir les apprentis
- Elaborer et assurer le suivi des contrats et conventions d'apprentissage
- Faire le lien avec les différents services de la DRH dans le suivi des apprentis
- Être l'interlocuteur privilégié des apprentis et des directions
- Développer des collaborations avec les organismes de formations
- Participer aux forums liés à l'alternance
Le profil recherché
Formation
Vous préparez un Master en management des ressources humaines, sciences politiques, communication publique ou en droit et/ou administration des collectivités.
Compétences requises
Techniques (connaissances)
- Connaissance du cadre juridique des collectivités locales et de la fonction publique territoriale
- Qualités d'expression écrite et sens de la synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
Relationnelles/ Savoir-faire comportemental
- Autonomie
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'organisation
- Qualités relationnelles et d'écoute
Infos complémentaires
- Contrat d'apprentissage
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Rémunération selon barème réglementaire
- Participation aux frais de transports
- Restauration collective
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 574859239
