Les missions du poste
Consultant Recrutement Généraliste F/H Guadeloupe (971)
Contrat : CDI Secteur : Travail Temporaire / Cabinet Localisation : Guadeloupe
Vous êtes un(e) expert(e) du recrutement, capable de dénicher des talents aussi bien dans le BTP que dans le Tertiaire, mais vous êtes aussi un(e) développeur(se) d'affaires ? Rejoignez une structure en pleine croissance pour un défi qui allie expertise RH et conquête commerciale.
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous assurez la jonction entre les besoins en compétences des entreprises et les projets de carrière des talents.
Développement Commercial & Expertise Client
-Stratégie de Proximité : Prospecter et développer un portefeuille de clients multisectoriels (Tertiaire, Industrie, Logistique, Services).
-Analyse du Besoin : Réaliser des visites de postes pour comprendre l'environnement de travail, les contraintes techniques et conseiller les clients sur la prévention des risques.
-Négociation : Élaborer des propositions commerciales adaptées à la diversité et à la complexité des profils recherchés.
-Promotion des Services : Valoriser votre réactivité et votre capacité à fournir des solutions RH sur-mesure.
Recrutement & Gestion des Talents
-Sourcing Multicanal : Débusquer les meilleurs profils via les réseaux professionnels, les jobboards et les acteurs locaux de l'emploi.
-Évaluation & Sélection : Mener les entretiens, valider les compétences et vérifier la conformité des dossiers (diplômes, habilitations, visites médicales).
-Montée en Compétences : Anticiper les besoins du marché guadeloupéen en organisant des formations pour vos candidats.
-Sécurité & Prévention : Être garant du respect des normes de sécurité et de la législation en vigueur sur les sites clients.
Rigueur Administrative & Légale
-Gestion Contractuelle : Assurer la rédaction précise des contrats de mise à disposition en respectant scrupuleusement la législation du travail temporaire.
-Suivi Opérationnel : Gérer la saisie des relevés d'heures, la facturation et le suivi administratif complet de vos délégations
Le profil recherché
Nous recherchons un tempérament de "chasseur" capable de transformer des prospects en partenaires durables.
-Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet ou agence d'emploi, avec une expérience probante en prospection commerciale B2B.
-Compétences : Maîtrise des techniques de vente, aisance en négociation et parfaite utilisation des outils digitaux de recrutement.
-Atouts : Excellente aisance relationnelle, ténacité face aux profils pénuriques et goût prononcé pour le challenge commercial.
-Atout Territorial : Une connaissance fine du bassin d'emploi guadeloupéen est un avantage considérable.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous avez l'énergie pour transformer chaque prospect en succès et que vous souhaitez vous inscrire durablement dans le paysage économique guadeloupéen, ce poste est fait pour vous.
Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV !
L'entreprise
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 001-DAT-R001309_04R
