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Leroy Merlin emploi
Leroy Merlin recrutement

Manager Communication Commerciale H/F Leroy Merlin

  • Lezennes - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Un poste pour celles et ceux qui veulent piloter des campagnes à fort impact business, manager un collectif engagé et faire vivre la communication Leroy Merlin au plus près de nos habitants, de leurs projets et de nos univers produits.

🔍 Le contexte :

Votre mission s'exerce au siège de Leroy Merlin France, à Lezennes, au sein de la Direction Communication et Marque.

Au coeur du dispositif de communication commerciale de Leroy Merlin France et rattaché(e) à sa directrice, vous prenez la responsabilité du pôle Roadmap et Marchés, en charge de la roadmap de communication commerciale et des prises de parole liées aux univers produits de Leroy Merlin. Ce pôle a une mission clé : construire, organiser et faire vivre le plan de prise de parole annuel de l'enseigne, en croisant les enjeux de marque, les enjeux business et les temps forts commerciaux.

Concrètement, vous intervenez sur les campagnes de considération et de conversion : celles qui rendent nos offres lisibles, attractives et utiles pour les habitants, sur l'ensemble des canaux de communication.

Votre future équipe : vous managez en proximité une équipe de 8 collaborateurs internes, 2 alternants et 4 partenaires externes (chargés de communication, chefs de projet communication, chefs de projet marchés...). Vous animez également un écosystème transverse large, en lien avec les équipes animation commerciale, e-commerce, offre, univers produits (appelés marchés en interne), merchandising, production et performance.

Le challenge stimulant qui vous attend : la Direction Communication et Marque évolue, le Comité de Direction se renouvelle, les métiers de la communication se transforment, notamment avec l'IA, et les équipes ont besoin d'un management de proximité solide, clair et embarquant.

✨ Votre futur métier :

Votre rôle est double : orchestrer la communication commerciale de Leroy Merlin France, de la construction du plan annuel jusqu'au pilotage de la performance des campagnes et créer les conditions de réussite individuelle et collective pour votre équipe.

Concrètement, vous intervenez sur les responsabilités suivantes :

Construire et piloter la roadmap de communication commerciale

  • Vous co-construisez le plan de prise de parole annuel de Leroy Merlin France, en croisant les enjeux de marque, les priorités business, les temps forts commerciaux et les besoins des univers produits.

  • Vous définissez la méthode de construction, de priorisation et d'arbitrage du plan, puis vous pilotez son déploiement dans le temps.

  • Vous fluidifiez le fonctionnement entre les équipes communication, animation commerciale, e-commerce et univers produits, pour donner un cadre clair aux prises de parole commerciales.

Piloter les stratégies de communication des univers produits et les campagnes de conversion

  • Vous accompagnez les chefs de projet communication dans la gestion des demandes issues des univers produits, appelés marchés en interne.

  • Vous co-construisez les stratégies de communication avec eux, en reliant objectifs business, attentes des habitants, enjeux de marque et contraintes opérationnelles.

  • Vous construisez les stratégies de contenus et orchestrez la production de contenus au service des univers produits. Vous êtes responsable de la partie edito du site et de l'app

  • Vous challengez les briefs, les recommandations, les messages et les concepts créatifs, pour garantir la cohérence des campagnes avec la plateforme de marque Leroy Merlin.

  • Vous orchestrez les campagnes commerciales, depuis le cadrage jusqu'au déploiement sur l'ensemble des canaux : digital, print, e-commerce, magasin, médias...

Piloter la performance, le budget et l'amélioration continue

  • Vous définissez les objectifs et les résultats attendus pour chaque plan ou action de communication.

  • Vous analysez la performance des campagnes : ROI, taux de conversion, brand lift, contribution aux objectifs business, efficacité des parcours et qualité des atterrissages.

  • Vous partagez les résultats avec les parties prenantes et transformez les enseignements en plans d'action concrets.

  • Vous pilotez le budget de votre périmètre et identifiez les leviers d'optimisation de production, de process et de fonctionnement.

Manager, structurer et développer le collectif

  • Vous animez les rituels, les temps forts et les modes de fonctionnement de l'équipe, avec un management de proximité clair, exigeant et soutenant.

  • Vous clarifiez les priorités, redonnez du sens et accompagnez les arbitrages.

  • Vous accompagnez la montée en compétences des collaborateurs sur l'analyse, la stratégie de communication, la production, la performance et la gestion transverse.

  • Vous transmettez votre expertise pour faire gagner l'équipe en autonomie et vous suivez les trajectoires individuelles.

Animer l'écosystème et contribuer au collectif de direction

  • Vous facilitez la coopération entre les équipes communication, animation commerciale, e-commerce, offre, merchandising, production, performance, agences et partenaires externes.

  • Vous clarifiez les rôles, les responsabilités et les circuits de décision pour rendre le fonctionnement plus fluide.

  • Vous identifiez les points de friction et proposez des solutions concrètes.

  • Vous représentez les enjeux de votre pôle au sein du Comité de Direction Communication et Marque, en partageant vos analyses, vos alertes et vos recommandations.

⚡ Et si on parlait de votre profil :

Vous justifiez d'une expérience confirmée en communication 360°, idéalement acquise dans un environnement retail, distribution, grande consommation, agence ou annonceur.

Vous avez déjà managé une équipe sur un périmètre comparable, avec une expérience solide du management de proximité. 👉 Ce prérequis est indispensable au regard de la taille du collectif, du niveau d'accompagnement attendu et des enjeux de transformation du pôle.

Ce qui fera votre réussite sur ce poste :

  • Vous maîtrisez les leviers de communication commerciale et omnicanale (TV, radio, social ads, display, print, contenus digitaux, communication en point de vente et dispositifs de conversion..). Vous savez relier ces leviers à des objectifs concrets : considération, conversion, performance business et cohérence de marque.

  • Vous avez une vraie culture du résultat et de la production : vous définissez des objectifs, analysez les performances, partagez les enseignements et transformez les apprentissages en plans d'action. Vous comprenez aussi la chaîne graphique, les flux de contenus, les contraintes de délais et les enjeux d'efficience liés à une production à haute fréquence, avec le bon niveau de qualité.

  • Vous êtes à l'aise dans les organisations transverses : vous savez travailler avec des équipes métiers, des agences, des partenaires externes, des équipes e-commerce, commerciales, offre ou merchandising. Vous savez clarifier les rôles, fluidifier les circuits de décision et faire avancer un collectif large autour d'objectifs communs.

  • Votre posture managériale repose sur la clarté, la confiance et le courage. Vous savez être présent auprès de vos équipes, poser un cadre, accompagner la montée en compétences, dire non quand c'est nécessaire et défendre les bons arbitrages.

  • Vous aimez autant donner de la hauteur que faire avancer le concret. Ce poste demande une vision stratégique, mais aussi une forte capacité d'exécution, de structuration et d'accompagnement terrain.

  • Enfin, vous avez envie de contribuer à un collectif de direction en mouvement, dans une période où une nouvelle dynamique managériale est à construire.

🏡 Rejoindre la Direction Communication et Marque, c'est...

  • Contribuer à une marque iconique, utile et engagée, au coeur du quotidien de millions d'habitants.

  • Piloter des campagnes visibles, concrètes, qui influencent directement la considération, la conversion et la performance commerciale de Leroy Merlin.

  • Rejoindre un collectif exigeant et bienveillant, où la communication se pense à la fois comme un levier de marque, un levier business et un levier d'utilité pour les habitants.

  • Manager un pôle clé dans un moment de transformation, avec la possibilité d'installer de nouvelles méthodes, de nouveaux réflexes et une dynamique durable.

  • Construire un parcours qui peut ouvrir, à terme, vers des responsabilités de Directeur Communication ou vers d'autres fonctions managériales au sein de la Direction Omnicommerce.

🥇 Rémunération et avantages :

  • Un salaire fixe annuel brut compris entre 58 500 € et 65 000 € sur 13 mois, selon profil et expérience.

  • Une rémunération variable individuelle d'environ 1 mois sur objectifs (performance, management, animation..).

  • Une rémunération variable collective (Intéressement et Participation aux Bénéfices).

  • Une politique de partage permettant à 100 % des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise.

  • Une mutuelle/prévoyance de qualité, des aides au salarié multiples (logement, 50% de prise en charge des transports en commun, primes mobilité douce...).

  • Des titres restaurant après le 3ème mois d'ancienneté (10€ x 15 jours maximum dont 60% de prise en charge par l'employeur).

  • De nombreux avantages CSE (tarifs préférentiels loisirs, sport et culture, chèques vacances...).

  • 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits.

📋 Cadre et conditions de travail :

  • Contrat : CDI - Temps plein

  • Statut : Cadre

  • Prise de poste : dès que possible (au plus tard mi-juin 2026)

  • Localisation : Siège de Leroy Merlin France, Lezennes, à 20 minutes de Lille, avec parking vélo, voiture, bornes électriques sur site et transports en commun à proximité

  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine, en bonne intelligence avec la vie de l'équipe

🎯 Le processus de recrutement que vous allez vivre :

En cas de sélection de votre candidature :

1 Un premier échange téléphonique ou visio avec un recruteur.

2 Un entretien au siège avec votre future manager.

3 Un cas pratique avec un membre du Comité de Direction Communication et Marque.

4 Un entretien avec notre Directeur Omnicommerce.

✔️ Un feedback personnalisé vous sera fait à chaque étape.

👉 Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez dès à présent !

Les avantages

  • Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
  • Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
  • 1 accompagnement unique pour réaliser son projet pro
  • Une entreprise engagée à rendre les maisons plus durables
  • Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
  • Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
  • Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
  • Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule en ligne

  • Si mon profil est retenu, je réponds à des questions en vidéo ou à un jeu en ligne

  • Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens

  • Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche

  • Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : teamtailor_lmfr-31316

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