Les missions du poste
Acteur clé du développement durable et du transport fluvial, Voies navigables de France est en pleine transformation. Dans ce contexte stratégique, nous recherchons un second directeur adjoint de la communication (H/F) pour piloter la communication interne et la communication d'influence de l'établissement.
Un poste à fort impact, au coeur des enjeux de modernisation, de visibilité et de cohésion.
Ce que nous vous proposons :
Au sein d'un trio de direction, vous venez en appui à la directrice de la communication et son adjointe, vous jouez un rôle central pour la communication interne, les relations médias, les réseaux sociaux :
- Management
Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs
Piloter les projets stratégiques de communication
Animer et fédérer un réseau national de communicants
- Communication interne & transformation
Structurer une communication interne moderne, fluide et engageante
Accompagner le plan de transformation de l'établissement
Conseiller les directions dans leurs stratégies de communication
Développer des outils et messages renforçant la cohésion et le sentiment d'appartenance
Une attention particulière sera portée à la communication managériale.
- Communication d'influence & image
Renforcer la stratégie médias et la présence sur les réseaux sociaux
Renforcer la notoriété et le positionnement de VNF
Développer des partenariats stratégiques
Piloter la communication de crise
Vous aurez à représenter la direction de la communication dans les diverses instances de gouvernance pour remplacer la directrice communication si besoin.
Le profil recherché
Ce que nous recherchons :
Vous êtes issu d'une formation supérieure en communication.
Vous bénéficiez d'une expérience de plus de 10 ans sur un poste similaire (responsable d'équipe communication, directeur adjoint, directeur,..)
Votre dernière expérience est nécessairement dans le secteur public, à minimum de 5 ans en poste.
Vous maitrisez la communication à 360° (interne, digitale, presse, influence...)
Vous avez déjà managé hiérarchiquement une équipe et fonctionnellement un réseau de communicants.
Vos excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables pour la bonne tenue du poste.
Processus de recrutement :
- Échange téléphonique puis entretien physique avec Sophie (chargée de recrutement), un cas pratique sera proposé.
- Entretien physique Françoise et Julie (directrice et son adjointe) avec une présentation concrète de vos réalisations
- Entretien avec la direction générale
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule
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Analyse et pré-sélection de ma candidature.
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Si la candidature n'est pas retenue pour le poste, le / la candidat/e recevera un e-mail.
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Prise de contact et entretiens
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Bienvenue à bord. Parcours d'intégration à la prise de poste
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Voies Navigables de France en images
La carte
175 Rue Ludovic Boutleux
62400 Béthune
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-3278