Détail du poste
Vous assurez la sécurité, l'accompagnement et le confort des résidents, tout en participant à l'entretien des locaux et au maintien de leur autonomie.
Vos missions :
Accompagnement :
Aider aux actes de la vie quotidienne,
Veiller à leur bien-être physique et psychologique, et
Encourager leur autonomie.
Entretien et services :
Participer à l'entretien des parties communes de la résidence et la blanchisserie.
Sécurité :
Répondre aux appels d'urgence,
Surveiller les accès et signaler tout événement à la direction.
Administratif :
Répondre aux appels téléphoniques et enregistrer les messages.
Mettre en oeuvre les procédures internes et les outils de traçabilité.
Contribuer à l'image de la résidence et au confort hôtelier des résidents.
Conditions :
- CDI, 110 heures par mois.
- Salaire brut : 1 801,84 €.
- Travail en horaires de journée selon planning (temps partiel).
Profil :
Diplôme ou expérience (3 ans) dans le secteur médico-social.
Connaissances en gérontologie et maîtrise des protocoles d'hygiène.
Dynamisme, bienveillance et adaptabilité sont essentiels.
Vous jouez un rôle clé dans le bien-être des résidents.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Procédures d'urgence et de premiers secours,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207VBLC
