Détail du poste
Description du poste :
Vous ferez partie de l'équipe pluridisciplinaire de l'I.M.E, composé de trois services :
- Le service Crescendo qui accompagne, en accueil de jour, des enfants présentant des Troubles du Développement Intellectuel.
- Le service Cap - Phare qui accompagne, en accueil de jour et/ou en internat modulable, des enfants en situation de polyhandicap, âgés de 5 à 20 ans.
- Le Centre d'Habitat Associatif, composé de 4 maisons de vie, qui accueille en internat des enfants et adolescents présentant des Troubles du Développement Intellectuel (accueils permanents, accueils de semaine et accueils-répits).
En lien avec le projet spécifique de votre service de rattachement, votre intervention s'articulera autour des axes de travail suivants :
- Encadrement (en journées, matinées, soirées et/ou week-ends), conjoint avec d'autres professionnels qualifiés du travail social, d'un groupe d'enfants/adolescents,
- Mise en place d'activités et de supports d'accompagnement éducatif auprès d'enfants ou d'adolescents, en individuels et en collectif, afin de développer les savoirs, capacités et compétences,
- Inscription active dans la dynamique générale des projets du service et/ou de l'établissement
Profil recherché :
- Compétences organisationnelles,
- Appétences et capacités pour le travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Permis B.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207TTNN
