Détail du poste
Au sein d'une squad Agile pluridisciplinaire (développeurs, PO, QA, Ops), vous participez au développement de l'application Expert Santé.
En tant que développeur senior, vous prenez en charge le cycle de vie complet de l'application, de la conception au déploiement et à la mise en production, en toute autonomie.
Enfin, vous participez aux chantiers techniques complexes, et aux réflexions sur la refonte technique de l'application avec le tech lead du projet.
Vos principales missions sont :
Conception technique : Comprendre l'architecture technique de l'application et les technologies adaptées aux besoins
Développement : Écrire, tester et maintenir le code source de l'application, en respectant les bonnes pratiques de programmation.
Tests et validation : Effectuer des tests unitaires et fonctionnels pour s'assurer du bon fonctionnement du logiciel et corriger les éventuels bugs.
Maintenance et évolution : Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application.
Documentation : Rédiger la documentation technique et utilisateur pour faciliter la prise en main et la maintenance du logiciel.
Vous avez une formation en ingénierie informatique ou formation universitaire équivalente.
Profil :
Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en Python, vous êtes passionné et motivé par la soif d'apprendre et de vous améliorer.
Compétences techniques :
Maîtrise des langages Python, Javascript et des bases PostgreSQL
Maitrise des tests (unitaires, d'intégration) et des notions d'assurance qualité
Utilisation des outils de versioning (Git) et CI/CD
Notions de sécurité informatique, notamment sur les pratiques de sécurisation du code et des données
Des connaissances DevOps (docker, automatisation, ....) sont un atout
Informations :
Votre future dream team: L'équipe Expert Santé est composée de :
5 développeurs
1 tech lead
1 Product Owner
Les avantages
- La possibilité de télétravailler
- Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
- Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
- Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
- Mutuelle santé et prévoyance compétitives
- CSE dynamique
- Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sur notre espace candidat : nous avons hâte de découvrir votre profil !
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Si votre profil éveille notre curiosité, nous vous appellerons pour un premier échange.
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Votre parcours retient notre attention, nous vous proposerons un entretien.
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En fin d'entretien, nous vous ferons un retour personnalisé : forces, pistes et conseils.
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Bonne nouvelle ou non, nous vous tiendrons informé(e). Chez nous, chaque réponse compte.
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Berger Levrault en images
La carte
361 Allée des Noisetiers
69760 Limonest
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2026-7015