Les missions du poste
Rejoignez-nous en qualité de Commercial Itinérant / Commerciale Itinérante B to B en CDI.
Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation, vous êtes responsable du développement et du suivi d'un portefeuille clients sur plusieurs régions : Grand Est, Nord, Sud et Île-de-France.
À ce titre, vous :
- Développez le chiffre d'affaires par une action de prospection active sur votre secteur ;
- Rencontrez régulièrement les clients existants afin de les fidéliser et développer les volumes ;
- Identifiez de nouvelles opportunités commerciales auprès de distributeurs, négoces, GMS et professionnels du secteur ;
- Construisez et négociez les offres commerciales adaptées aux besoins clients ;
- Assurez un suivi rigoureux de votre activité (reporting, CRM, indicateurs de performance) ;
- Travaillez en lien étroit avec les équipes production et logistique pour garantir la satisfaction client.
Les + d'OUGIER ?
- Une entreprise à taille humaine, réactive et proche du terrain ;
- Un produit concret, ancré dans une filière locale et durable.
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience réussie en commerce BtoB, idéalement en itinérance,
- Vous êtes à l'aise avec la prospection et le développement de portefeuille,
- Vous avez un fort tempérament commercial et aimez le terrain,
- Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein sur la base d'un forfait jour ;
- Des horaires stables, du lundi au vendredi ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'un variable ;
- Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans ;
- Un véhicule de fonction ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle par l'employeur.
Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;
- Un entretien final avec le directeur.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: l9jnq4oegb
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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Ougier en images
La carte
Zone Industrielle de Maxard
88340 Le Val-d'Ajol
Publiée le 04/05/2026 - Réf : l9jnq4oegb
