Détail du poste
Talent Acquisition Recruiter F/H - Spécialiste Profils Tech & Ingénierie
Randstad Consulting, start-up du groupe Randstad spécialisée dans le RPO (Recruitment Process Outsourcing), recherche un(e) recruteur(se) en CDD pour piloter les campagnes de recrutement de profils Techniciens et Ingénieurs pour l'un de nos clients majeurs.
VOS MISSIONS
Véritable partenaire du client, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement :
Stratégie : Réaliser les briefs avec les opérationnels pour comprendre les enjeux techniques.
Attraction : Rédiger des offres d'emploi attractives et activer tous les leviers (jobboards, réseaux sociaux, cooptation).
Sourcing & Sélection : Chasser et pré-sélectionner des profils techniques (Ingénieurs/Techniciens) en évaluant notamment leur niveau d'anglais.
Pilotage : Mettre à jour la base de données, suivre les KPI et proposer des plans d'actions correctifs si besoin.
Expérience Client/Candidat : Garantir une satisfaction optimale et un suivi de qualité tout au long du process.
VOTRE PROFIL
Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement (idéalement sur des profils techniques).
Anglais courant indispensable : vous êtes capable de mener des entretiens en anglais.
Votre réactivité, votre sens de la relation client et votre rigueur sont vos meilleurs atouts.
Vous appréciez l'environnement challengeant des profils pénuriques (Tech/Ingé).
Démarrage : 18/05
Type : CDD de 6 mois
Organisation hybride : 3 jours par semaine sur le site du client à Poissy et 2 jours en télétravail.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207PJJG
