Les missions du poste
Dans ce contexte, le FAAH recherche un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines. Véritable acteur(trice) clé du fonctionnement de l'établissement, vous contribuez à une gestion rigoureuse et humaine des ressources humaines, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement dynamique et bienveillant.
Le Gestionnaire RH sera chargé de :
Missions Principales :
Accueillir, orienter et conseiller les agents de l'établissement sur divers aspects des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité).
Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à la fonction publique hospitalière.
Gérer l'administration collective et individuelle des agents.
Rédiger des courriers et gérer des bases de données RH.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Compétences Requises :
Savoir-Faire Techniques : Analyse de données, rédaction de documents administratifs, utilisation d'outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-Faire Comportementaux : Rigueur, organisation, éthique professionnelle, adaptabilité.
Formation :
Niveau requis : Diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines ou gestion des entreprises.
Relations Professionnelles :
Le Gestionnaire RH interagira avec :
Les agents pour le traitement des situations individuelles.
La direction et les encadrants.
Des partenaires externes (trésorerie, Pôle emploi, URSSAF, etc.).
Localisation : Neuvic-Entier
Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable. Une pérennisation du poste est envisagé en fonction de l'activité.
Temps de travail : Temps plein
Disponibilité : À pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Eanm Neuvic
La carte
4 Georges Magnane
87130 Neuvic-Entier
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TTGS
