Détail du poste
Sous la responsabilité de la direction du centre social, nous recherchons un(e) animateur/animatrice dynamique pour devenir notre référent(e) famille enfance/petite enfance. Vous serez chargé(e) de concevoir, organiser et animer des actions en faveur du public adulte et familial, avec une perspective d'évolution vers une qualification de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF).
Garant(e) du projet famille petite enfance/enfance, votre mission principale sera de favoriser la cohésion sociale, d'accompagner les familles et de renforcer les liens intergénérationnels.
Vos missions :
1. Animation du volet « Familles » :
Accompagnement et soutien des familles dans leurs démarches quotidiennes et administratives.
Organisation d'ateliers de parentalité.
Développement de projets spécifiques pour répondre aux besoins identifiés (précarité, isolement social, etc.).
Amélioration de la qualité des liens parents-enfants et prévention des difficultés.
Facilitation de l'expression des parents autour de problématiques et/ou préoccupations éducatives.
Mise en oeuvre d'actions favorisant la mixité sociale et les rencontres intergénérationnelles.
Création de moments conviviaux (tables d'hôte, soirées familles, etc.) visant à tisser des liens entre les habitants.
Orientation vers les partenaires du territoire selon les besoins.
2. Animation du volet « Petite Enfance/Enfance » :
Animation et coordination de l'équipe d'animateurs petite enfance/enfance.
Impulsion et développement d'actions destinées au public jeunesse.
Coordination et animation de projets concernant les enfants dans le Centre Social.
Veille au respect de la conduite des projets et de la mise en oeuvre pédagogique.
Proposition d'actions et d'événements sur la petite enfance/enfance.
Création et renforcement des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées.
*Votre profil :
Formation : BPJEPS ou Licence Pro Intervention Sociale /DUT Carrières Sociales ..
Expérience : Expérience significative en animation secteur enfance/petite enfance, avec une solide pratique dans la coordination de projets auprès des publics adulte et familial, idéalement acquise au sein d'un centre social ou d'une structure similaire.
Compétences : Maîtrise de la méthodologie du projet et des outils numériques.
Permis B obligatoire.
Notre engagement : Nous souhaitons accompagner un profil motivé à monter en compétences et nous vous formerons pour devenir CESF au sein de notre structure. ( Poste évolutif en CDI )
Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un parcours professionnel évolutif !
Nous attendons vos candidatures avec enthousiasme.
Le profil recherché
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Concevoir et gérer un projet,Coordination de projets socioculturels,Expérience secteur enfance ,Maitrise des outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
44 Grande Rue
42400 Saint-Chamond
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TZRG
