HR Bp & Operations Director France & Group Social Director H/F GOOD RECRUITER

Dans un contexte de transformation internationale et de structuration sociale à fort enjeu, notre client, acteur majeur du secteur des transports opérant à l'échelle européenne, recherche son/sa futur(e) HR BP & Operations Director France & Group Social Director.

Ce poste stratégique s'inscrit au coeur des enjeux de transformation, de dialogue social et de performance RH dans un environnement complexe, multi-entités et fortement régulé.

Ce que vous ferez

Vous occuperez un rôle clé à la fois opérationnel, stratégique et transverse, avec un impact direct sur la performance sociale et organisationnelle.

Au niveau France :

• Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les enjeux business
  
• Piloter les équipes HRBP, opérations RH et relations sociales
  
• Superviser l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (paie, administration, compliance)
  
• Accompagner les dirigeants dans les transformations organisationnelles
  
• Structurer les plans de recrutement et de gestion des talents
  
• Garantir la qualité du dialogue social et piloter les négociations collectives
  

Au niveau Groupe (France, UK, Belgique) :

• Définir et piloter la stratégie sociale Groupe
  
• Assurer la cohérence des pratiques sociales tout en respectant les spécificités locales
  
• Anticiper et gérer les risques sociaux (restructurations, crises)
  
• Fournir une vision consolidée du climat social au top management
  
• Harmoniser les pratiques et partager les meilleures approches
  

Profil

• Expérience confirmée (10+ ans) en RH avec des fonctions de direction
  
• Expertise forte en droit social français et relations sociales complexes
  
• Expérience en environnement international et matriciel
  
• Expérience en transformation (réorganisation, fusion, harmonisation)
  
• Capacité à gérer des environnements syndiqués exigeants
  
• Leadership reconnu et capacité à influencer des instances dirigeantes
  
• Forte capacité d'analyse et approche data-driven
  
• Excellentes compétences relationnelles, diplomatie et autorité naturelle
  
• Anglais professionnel requis
  

Pourquoi ce poste va vous plaire

• Un rôle stratégique avec un fort impact business et social
  
• Une dimension internationale stimulante
  
• Un environnement complexe et challengeant, propice à l'apprentissage
  
• Une exposition directe au comité exécutif
  
• Des enjeux concrets de transformation et d'harmonisation à piloter
  

Les infos clés

• Localisation : Paris Centre
  
• Périmètre : France + Groupe (UK, Belgique)
  
• Management : équipe RH France (12 personnes)
  
• Rattachement : Chief People Officer
  
• Contrat : CDI
  
• Télétravail : Oui