Les missions du poste
En collaboration avec les managers et associés du cabinet, votre mission, en tant qu'Expert-Comptable Mémorialiste F/H consiste à :
- Contrôler les états financiers des clients avant signature, valider les comptes annuels ;
- Assurer la restitution du bilan et formuler des recommandations sur les prestations réglementaires afin d'améliorer la performance des entreprises sur les aspects gestion, comptabilité, finance et fiscalité ;
- Entretenir une relation de long terme avec vos clients par des contacts réguliers, et les acculturer aux évolutions digitales des services et des outils du cabinet ;
- Suivre les tableaux de bord de gestion de vos clients pour les guider dans leurs prises de décision stratégiques ;
- Détecter les opportunités pour améliorer la performance des entreprises clientes (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) et utiliser les ressources du réseau Rydge Conseil pour y apporter des réponses concrètes.
- Contribuer au développement commercial de l'activité (point de contact prospect, définition de proposition commerciale et technique, etc)
Le profil recherché
Vous avez avant tout envie de rejoindre un cabinet doté d'une plateforme de solutions digitales, pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies.
- Diplômé d'expertise comptable ou mémorialiste, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable avec des missions de supervision de dossiers
- Vous justifiez d'une expérience solide en cabinet
- Vous avez pour projet d'évoluer vers le Diplôme d'Expertise Comptable
- Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant
- Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord
- Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients
- Vous êtes doté d'un bon relationnel
Infos complémentaires
- Localisation : Bordeaux (33)
- Type de contrat : CDI
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : REF1376W
