Les missions du poste

Responsable RH et paie H/F

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH et sociaux pour les différentes entités du groupe. Vous assurez notamment la gestion de l'administration du personnel et de la paie (collecte et contrôle des variables jusqu'à l'établissement des bulletins et des déclarations sociales) avec l'appui du directeur financier.

Au-delà de cette dimension opérationnelle, vous participez activement à la structuration de la fonction RH dans un environnement en évolution. Vous accompagnez les managers dans leurs problématiques quotidiennes, contribuez au développement RH à travers les recrutements, les entretiens annuels et le suivi du plan de développement des compétences, et veillez à la conformité des pratiques avec la réglementation et la convention collective applicable.

Le profil recherché

Le poste s'adresse à un profil RH confirmé disposant d'une expérience en administration du personnel et en paye. Une expérience réussie dans un environnement PME est particulièrement attendue, avec la capacité à évoluer dans une structure peu centralisée nécessitant polyvalence, autonomie et sens des priorités. Vous appréciez les environnements à taille humaine et savez accompagner les équipes avec proximité et discernement. Une formation supérieure en ressources humaines ou en droit social est souhaitée.

L'entreprise

Notre Client est un groupe indépendant familial spécialisé dans les métiers de l'administration de biens immobiliers. Regroupant une centaine de collaborateurs à travers plusieurs agences, notre client est reconnu pour la qualité de ses services. Dans un contexte de croissance et de structuration de ses activités, l'entreprise souhaite renforcer son organisation et crée le poste de :