Les missions du poste
CE QUE TU RECHERCHES :
- Concevoir et déployer des infrastructures performantes et évolutives
- Piloter des projets stratégiques en infrastructure IT
- Relever des défis techniques dans des environnements exigeants
- Donner un nouveau souffle à ta carrière
Alors nous avons la mission idéale pour toi.
Au sein d'un acteur majeur du secteur assuranciel , tu participeras à la mise en oeuvre, à la coordination et le suivi de projets techniques autour des systèmes :
- Analyse des besoins et des contraintes, tu réaliseras
- Conception et évolution des infrastructures, tu piloteras
- Optimisation des performances et de la disponibilité, tu assureras
- Sécurisation des systèmes et des accès, tu garantiras
- Veille technologique et innovation, tu impulseras
- Les équipes techniques, tu accompagneras
- Aux instances de gouvernance IT, tu contribueras
Le profil recherché
QUI TU ES :
Diplômé(e) de la formation qui va bien
Expérience de 6 ans minimum en gestion d'infrastructure IT
Expert(e) des environnements systèmes ( Windows)
Habile avec les outils de gestion de projet ( Jira), de supervision (Centreon, Zabbix, Nagios), et de documentation (Confluence, SharePoint)
AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS :
- Dynamique : tu n'aimes pas l'inertie, tu fais avancer les projets
- Autonome : tu sais naviguer dans des environnements complexes
- Esprit de synthèse : tu vas à l'essentiel sans perdre en qualité
- Visionnaire : tu anticipes les évolutions technologiques
- Méthodique : tu structures et documentes tes architectures
- Communicant(e) : tu sais expliquer tes choix et convaincre
- Réactif(ve) : en cas d'incident, tu sais prendre les bonnes décisions
- Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins
- Pédagogue : tu partages ton savoir avec les équipes
- Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser
Les avantages
- Proximité managériale et suivi personnalisé
- Expertise technique valorisée au quotidien
- Environnement à taille humaine et agile
- Parcours de formation et montée en compétences
- Visibilité sur les trajectoires professionnelles
- Culture d’entreprise bienveillante et collaborative
- Accès à un réseau d'experts passionnés
- Télétravail partiel selon les missions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange avec un recruteur pour comprendre votre projet
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Entretien technique personnalisé pour valider vos compétences
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Rencontre avec un manager opérationnel
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Proposition adaptée à votre profil et vos souhaits de carrière
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Groupe Alliance en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2026_GBI_45
