Détail du poste
Acheteur Achats Alimentaires H/F
Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, nous recherchons un Acheteur Achats Alimentaires (H/F) en contrat à durée déterminée de neuf mois.
Sous la direction du Responsable Achats alimentaires, vous construisez la solution achat pour une catégorie de produits dont vous avez la charge.
Vos missions
Vous analysez les besoins et construisez la gamme produit avec les différents services de l'entreprise (Responsable développement durable, chef culinaire, QSE, supply).
Vous négociez les conditions d'achats avec les intervenants du secteur, distributeurs et industriels.
Vous mettez en place et animez une offre Produit pertinente à destination de nos directions régionales.
Vous assurez le suivi et la mise en oeuvre des contrats fournisseurs dont vous avez la charge.
Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +4/5 et vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience dans les achats.
Bon(-ne) négociateur(-trice), vous êtes curieux(-rieuse) et à l'écoute des contraintes et des attentes du terrain.
Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ce qui vous permet de dégager les axes de stratégie achat pour vos catégories.
Vous êtes force de persuasion et savez obtenir l'adhésion du terrain.
Vous appréciez le travail en équipe dans un contexte de décentralisation forte.
Vous êtes motivé(e) par l'autonomie dont vous disposez et la polyvalence de la mission.
Poste basé à Mons-en-Baroeul (59).
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez l'équipe achat.
Les avantages
- 13ème mois
- Comité d'Entreprise
- Mutuelle / Prévoyance
- Participation aux bénéfices
- Mobilité interne favorisée
- Politique de cooptation
- Centres de formation internes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne et reçois un e-mail confirmant la réception de ma candidature.
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Mon profil est étudié avec attention par l’équipe Recrutement.
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Un recruteur me contacte pour un échange (visio, téléphone ou présentiel).
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Je rencontre ensuite le manager lors d’un second entretien.
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Je reçois une réponse rapide : une proposition d’embauche ou un retour constructif.
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Je démarre avec un parcours d’intégration complet et un accompagnement personnalisé.
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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 7663916
