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VILEBREQUIN FRANCE emploi
VILEBREQUIN FRANCE recrutement

Stagiaire Business Developer Btob H/F VILEBREQUIN FRANCE

  • Suisse
  • Stage
  • Télétravail occasionnel
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Afin d'apporter un soutien opérationnel et administratif à l'équipe Wholesale et aux Key Account Managers, Vilebrequin recherche pour une période de 6 mois (temps-plein) un(e) stagiaire Business Developer dont les principales missions sont les suivantes :


Campagne de vente

  • Rassembler les actifs de la campagne de vente et partager toutes les informations avec les KAMs
  • Mettre en place notre logiciel de commande WHS JOOR (catalogues, visuels...)

Plateforme de formation

  • Maintenance et mise à jour
  • Préparation du contenu
  • Presentation design

Base de données WHS & KPIs

  • Suivi des KPIs mensuels (sellout, portes, magasins franchisés)
  • Créer le process file (ERP, BI, JOOR)
  • Créer mensuellement les Product Highlights, en partenariat avec nos comptes WHS (distributors / biggest department stores - Harrods, Selfridges, Breuninger...)
  • Créer les newsletters dédiées à nos partenaires
  • Support opérationnel aux KAMs

Le profil recherché

  • Etudiant(e) en 1ère ou 2ème année de Master en Management / Commerce International ou autre formation liée au commerce et à la vente
  • Première expérience en wholesale ou retail, dans le secteur de la mode serait appréciée
  • Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation, capable de mener plusieurs tâches de front
  • Esprit analytique, pragmatique, méticuleux(se) et force de proposition
  • Maîtrise d'Excel
  • Une bonne connaissance des logiciels ERP et BI serait un plus
  • Très bonnes qualités relationnelles
  • Anglais et français courant

Infos complémentaires

  • Lieu : Genève (PLO), Suisse
  • Type de contrat : Stage de 6 mois minimum
  • Date de début : 6 juillet 2026
  • Rémunération :
    • CHF 1'300 brut mensuel (niveau Bachelor)
    • CHF 1'500 brut mensuel (niveau Master)
  • Convention de stage obligatoire (pas d'alternance)
  • Pour des raisons d'obtention de permis de travail, ce poste est réservé aux candidats ressortissants suisses ou de l'Union européenne / AELE.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien physique ou en visio avec une personne de l'équipe RH

  • Entretien physique avec un opérationnel

  • Envoi de la promesse d'embauche s'il y a un match

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 4047987/28706737 SEDPM/G

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