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SNCF Connect & Tech emploi
SNCF Connect & Tech recrutement

Assistant Ingenieur Reseau et Securite - Alternance H/F SNCF Connect & Tech

  • Lille - 59
  • Alternance
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Secteur informatique • ESN
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Détail du poste

Au sein de l'équipe Réseau, en charge de l'exploitation (RUN) et de l'évolution (BUILD) des infrastructures On-Premise, le rôle consiste à garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des réseaux sur les environnements de production et bureautiques.

Positionné au coeur d'un écosystème transverse (Production, Sécurité, Direction Technique...), ce poste couvre l'administration et l'évolution des infrastructures des trois campus bureautiques (Saint-Denis, Lille, Nantes) ainsi que des hubs télécom en datacenter.

Description de l'emploi

Dans un cadre Agile, avec un fort niveau d'autonomie, ce rôle contribue activement à l'amélioration continue, à la transformation des pratiques et à la modernisation du système d'information.

Exploitation & administration

  • Administrer les équipements, services et architectures réseaux en garantissant disponibilité et sécurité.

  • Assurer le suivi des contrats de maintenance, des licences et des versions logicielles.

  • Intégrer les actifs dans les outils de supervision et automatiser les tâches récurrentes.

  • Rédiger les procédures d'exploitation et les consignes de supervision.

  • Gérer les opérations quotidiennes (DNS, certificats, flux firewall, VPN) et traiter les incidents de premier niveau.

Pilotage des opérations & amélioration continue

  • Identifier, planifier et piloter les opérations de maintien en conditions opérationnelles (MCO) et d'évolution.

  • Contribuer à l'optimisation des performances, à la gestion de capacité et à la simplification des architectures.

  • Anticiper les risques, coordonner les interventions (y compris hors horaires ouvrés) et formaliser les modes opératoires.

  • Assurer la communication avec les équipes de production et accompagner les mises en oeuvre.

Veille technologique & innovation

  • Assurer une veille continue sur les technologies, architectures et bonnes pratiques.

  • Contribuer à l'automatisation des infrastructures (réduction du time-to-market, amélioration de la traçabilité).

  • Accompagner les équipes internes dans leurs besoins et orienter les choix techniques.

Agilité & transformation

  • Contribuer à la dynamique Agile de l'équipe (sprints, ateliers, amélioration continue).

  • Participer aux réflexions liées à la transformation des pratiques et des outils.

  • Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées au contexte.

Environnement technique

  • Réseau : OSPF, BGP, MPLS, LAN/WAN, VxLAN

  • Switching / Routing : Juniper, Cisco, HPE Aruba

  • Firewall : Fortinet, Palo Alto

  • LAN / WiFi : HPE Aruba

  • Supervision : Datadog, Zabbix, Grafana, Centreon...

  • Cloud : AWS, Azure, Infrastructure as Code

  • Automatisation / Scripting : Python, Terraform

  • Outils complémentaires : GitLab, Ansible, Jenkins

Profil Recherché

Formation & expérience

  • Formation Bac +5 en cours (école d'ingénieur ou équivalent)

  • Expérience ou projets significatifs en environnement réseau / infrastructure

Compétences attendues

  • Bonnes bases en réseaux, sécurité et infrastructures

  • Connaissance des environnements Cloud et des outils d'automatisation

  • Capacité à analyser, structurer et résoudre des problématiques techniques

  • Intérêt pour les environnements complexes et les architectures à grande échelle

Qualités personnelles

  • Autonomie et sens des responsabilités

  • Esprit d'équipe et collaboration

  • Curiosité et envie d'apprendre

  • Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse

  • Adaptabilité et ouverture

  • Force de proposition et sens de l'engagement

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
  • Programme de bien-être "I Feel Good"
  • Accompagnement dans vos projets professionnels
  • Accompagnement dans le développement de vos compétences
  • Nous sommes certifiés Great Place To Work

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange avec notre équipe recrutement

  • Echange avec le(s) manager(s)

  • Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)

  • Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : R3171

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