Les missions du poste
Vous avez envie de relever un nouveau défi, de plonger dans un nouvel environnement et de votre expertise au service d'une entreprise en pleine expansion ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un marketeur en CDD pour une durée de 6 mois afin de rejoindre notre équipe de cinq collaborateurs. Votre mission principale sera de concevoir et structurer l'offre de notre univers chaussures femmes et maroquinerie.
A ce titre, vous avez la charge de :
- Construire et animer l'offre produit avec l'objectif de maximiser le CA : cadrage, segmentation, plan promo
- Piloter la performance de vos gammes et mettre en place des actions correctives si besoin : analyses, tableaux de bord, suivi des actions
- Développer vos connaissances sur votre marché et clients : veille concurrentielle, études de marché
Ce poste est au coeur des enjeux de l'entreprise et vous offrira une vue d'ensemble du cycle de vie d'un produit, en collaboration étroite avec les équipes achats, merchandising, communication et supply chain.
Le profil recherché
Nous serions ravis de vous rencontrer si :
- Vous possédez une excellente capacité d'analyse
- Votre méthode dans la structuration d'offres est un atout essentiel pour réussir dans vos missions.
- Vous avez une appétences pour le marché textile.
- Vous maîtrisez Excel.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.
- Et surtout, vous avez le SMILE !
Quels sont nos avantages ? Découvre nos Distri'Plus :
- Un poste basé dans nos locaux de Cesson-Sévigné (35), facilement accessibles en transports en commun.
- Un CDD de 6 mois, au statut cadre au forfait jour (215 jours)
- Une rémunération fixe entre 35 000 € et 40 000 € par an
- Des RTT
- Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Une prime de participation aux bénéfices
- Une carte de réduction (20 %) pour vos achats dans l'enseigne
- Un CSE
- Une ambiance de travail conviviale, bienveillante et collaborative !
Ref: dmc3qoxo2b
Les avantages
- Prime de participation aux bénéfices
- Télétravail au siège ( jusqu'à 2 jours par semaine)
- Comité d'entreprise
- Des évolutions facilitées par notre politique de mobilité interne
- Organisme de formation interne (certifié Qualiopi)
- Une carte de réduction pour les achats dans l'enseigne
- Flexibilité des horaires au siège
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec le service RH
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Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH
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En fonction du poste, un échange avec la Direction, l'équipe ou une visite de site
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DistriCenter en images
La carte
19 Rue Claude Chappe
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 04/05/2026 - Réf : dmc3qoxo2b
