PRB emploi
PRB recrutement

Technico-Commercial - Département 72 & 53 & 49 H/F PRB

  • Pays de la Loire
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, PRB recherche un(e) : Technico-commercial(e).

Vous serez rattaché(e) au Responsable de Région, et intégrerez une équipe commerciale de 17 personnes.

Le poste est à pourvoir dès maintenant, pour les départements de la Sarthe (72), de la Mayenne (53) et du Maine et Loire (49).

➡ Votre rôle :

  • Développer l'activité commerciale pour les produits de façade, peinture, mortiers spéciaux, ITE.
  • Suivre et pérenniser votre portefeuille clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services marketing, logistique, technique, tarification, etc., pour garantir la satisfaction des clients et optimiser le service proposé.


Vos missions :

  • Identifier les besoins des clients,
  • Promouvoir notre gamme auprès des professionnels du bâtiment de votre secteur,
  • Prescrire nos solutions auprès des acteurs du marché,
  • Effectuer des propositions commerciales, négocier et conclure les ventes,
  • Assurer un support après-vente de qualité pour renforcer la satisfaction et la fidélisation.

Le profil recherché

A propos de vous :

  • De formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment,
  • Bonne connaissance du tissu économique local,
  • Excellentes capacités relationnelles, et sens du service client,
  • Autonome, rigoureux (se) et doté(e) d'un réel goût du challenge, vous n'avez pas peur de pousser les portes.

Infos complémentaires

Rejoindre PRB c'est :

  • Une rémunération sur 13ème mois,
  • Une prime vacance versée en juillet (après 1 an d'ancienneté au 1er juin),
  • Un accord d'intéressement et participation aux résultats de l'entreprise,
  • Une mutuelle salarié attractive avec une prise en charge à hauteur de 60% par PRB,
  • Des avantages CSE pour vous et votre famille (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné = prise de contact

  • Entretien visio et / ou physique avec l'expert métier

  • Entretien éventuel avec le service RH

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4047674/28705230 TD74/85L

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