Les missions du poste
Nous recherchons notre futur Chargé(e) du pilotage de la production vidéo H/F. Ce poste est au sein du siège social, à Morlaix.Vous serez en charge du pilotage mais aussi de développement de la production vidéo
Vos missions:
1) Mise en oeuvre de la stratégie vidéo
- Mettre en oeuvre la stratégie vidéo validée par la rédaction en chef du Télégramme, en lien avec les préconisations adaptées à la plate-forme Télégramme et aux plate-formes sociales
- Conseiller la rédaction en chef sur l'organisation vidéo au sein du desk en vue de son amélioration.
2) Pilotage de la production vidéo
- Sous l'autorité du rédacteur en chef adjoint chargé de l'information vidéo et des rédacteurs en chef adjoints chargé du pilotage de l'actualité, organiser quotidiennement la production vidéo pour servir les trois rails suivants : audience et actualités sur la plate-forme Télégramme, formats spécifiques à la stratégie de chaque plate-forme sociale (Instagram, Facebook, Youtube) et livraison des images destinées au JT des télévisions
- Atteindre les objectifs d'audience et de monétisation sur la plate-forme Télégramme et les plate-formes sociales
3) Réalisation vidéo au desk et sur le terrain
- Si besoin, monter des reportages vidéo venant du desk ou des locales
Le profil recherché
Vous êtes de formation journaliste et vous avez une forte appétence pour la vidéo. Idéalement, vous avez déjà travaillé en PQR
Vous avez une connaissance accrue de la vidéo et vous en connaissez ses codes pour la monétiser.
Avantages:
- rémunération sur 13,5 mois
- Un cadre de travail humain et bienveillant, avec des locaux situés près du port de Morlaix et à 10km de la mer :)
- Une gestion de carrière importante, notamment grâce à une politique de mobilité
- Une soirée d'intégration avec tous les nouveaux collaborateurs du groupe Télégramme au sein du siège à Morlaix
Les avantages
- Possibilité de télétravail (suivant profil et poste)
- Parcours d’intégration sur mesure
- Siège à 10 km de la mer, 3h de Paris et 40 minutes de Brest
- Mobilité interne
- Des temps forts et événements corporates
- Démarche RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec le service RH
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Entretiens de recrutement : Rh, opérationnel(s),technique (suivant profil et poste)
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Questionnaire de personnalité
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Proposition
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Intégration
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Groupe Télégramme en images
La carte
38 Quai de Léon
29600 Morlaix
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2026-1089
